こんにちは！社労士の吉野千賀です！
一週間、早いですね。そして残すところ今年ももう少し。
どんな一年でしたか？と聞くのはまだ早いでしょうか。
今週は、障害者雇用を特集しました。最終日の今日は助成金について。
障害者雇用納付金制度の調整金・報奨金
法定人数に足りない場合、一人当たり月額５万円（会社規模により４万円）の納付金が徴収されます。
集めた納付金は、法定人数を超えた場合に一人当たり月額２７，０００円の調整金（２００人超えの規模）、月額２１，０００円の報奨金（２００人以下の規模）として支給されます。
助成金や優遇措置
いろいろな種類がありますが、雇用すると支給される助成金をご紹介します。助成金額は、中小企業の場合の額です。
それぞれの助成金に異なる要件があります。概要をご参考まで。
特定求職者雇用開発助成金（A）：一般労働者１３５万円（１年６カ月）、短時間労働者９０万円（１年６カ月）、重度障害者２４０万円（２年）（６カ月ごとの支給対象期に分けて支給）
発達障害者雇用開発助成金： 一般労働者１３５万円（１年６カ月）、短時間労働者 ９０万円（１年６カ月）（６カ月ごとの支給対象期に分けて支給）
▲発達障害者雇用開発助成金です
東京都中小企業障害者雇用支援助成金：（A）の期間終了後、引き続き助成する。重度障害者は月３万円、重度障害者以外は月１万５千円。最長２年。
障害者トライアル雇用（３か月間）奨励金：月額４万円。本採用になると（A）が支給。
精神障害者等ステップアップ雇用奨励金：トライアル→短時間勤務→ステップアップ。月額２万５千円が最大１２カ月間支給。
障害者初回雇用奨励金（ファーストステップ奨励金）：５６人～３００人規模の会社で初めて障害者を雇う場合、１００万円。
その他、税制面でも優遇措置があります。
調整金や報奨金と助成金を組み合わせて活用すると、障害者雇用も進んでいきそうですね。助成金の活用については、社労士へご相談くださいね。
それでは、よい週末をお過ごしください！大掃除にでもとりかかりましょうか？ （←自分への問いかけ）
【関連記事】障害年金請求サポート専門社労士吉野千賀ブログの「障害者雇用」記事一覧
See you tomorrow!
Chika Yoshino
障害年金請求サポートの「よしの社労士事務所」 吉野千賀
一週間、早いですね。そして残すところ今年ももう少し。
どんな一年でしたか？と聞くのはまだ早いでしょうか。
今週は、障害者雇用を特集しました。最終日の今日は助成金について。
障害者雇用納付金制度の調整金・報奨金
法定人数に足りない場合、一人当たり月額５万円（会社規模により４万円）の納付金が徴収されます。
集めた納付金は、法定人数を超えた場合に一人当たり月額２７，０００円の調整金（２００人超えの規模）、月額２１，０００円の報奨金（２００人以下の規模）として支給されます。
助成金や優遇措置
いろいろな種類がありますが、雇用すると支給される助成金をご紹介します。助成金額は、中小企業の場合の額です。
それぞれの助成金に異なる要件があります。概要をご参考まで。
特定求職者雇用開発助成金（A）：一般労働者１３５万円（１年６カ月）、短時間労働者９０万円（１年６カ月）、重度障害者２４０万円（２年）（６カ月ごとの支給対象期に分けて支給）
発達障害者雇用開発助成金： 一般労働者１３５万円（１年６カ月）、短時間労働者 ９０万円（１年６カ月）（６カ月ごとの支給対象期に分けて支給）
▲発達障害者雇用開発助成金です
東京都中小企業障害者雇用支援助成金：（A）の期間終了後、引き続き助成する。重度障害者は月３万円、重度障害者以外は月１万５千円。最長２年。
障害者トライアル雇用（３か月間）奨励金：月額４万円。本採用になると（A）が支給。
精神障害者等ステップアップ雇用奨励金：トライアル→短時間勤務→ステップアップ。月額２万５千円が最大１２カ月間支給。
障害者初回雇用奨励金（ファーストステップ奨励金）：５６人～３００人規模の会社で初めて障害者を雇う場合、１００万円。
その他、税制面でも優遇措置があります。
調整金や報奨金と助成金を組み合わせて活用すると、障害者雇用も進んでいきそうですね。助成金の活用については、社労士へご相談くださいね。
それでは、よい週末をお過ごしください！大掃除にでもとりかかりましょうか？ （←自分への問いかけ）
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