Googleが求める人材能力『知性とグリッド』

＠Googleが求める人材能力、それは知性ある人材、さらに「グリッド」だ

グーグルが「一流と凡人」を見分けるたった1つの違い、人材能力

「知性」これは勉強ができるということではない。さまざまな分野の話をすばやく取り入れ、それらをつなげる能力を持っていることだ。ビル・キャンベルはこれを「遠い類推」（かけ離れたものごとをつなげる発想）と呼んだ。

「勤勉」

「誠実」

「グリッド」（やり抜く力）を持っていること

打ちのめされても立ち上がり、再びトライする情熱と根気強さだ。

貢献意欲、それも個人的な成功だけでなく組織の大義に貢献する意欲を持っている人を求める。「自分の成功が他人との協力関係にかかっていることを理解している人、ギブアンドテイクを理解している人、つまり会社を第一に考える人」