昨日面接を受けてきました。ガンバ！o(￣へ￣o)(o￣へ￣)oガンバ！
受けた企業はＳＥのアウトソーシング会社です。外注先でＳＥのお仕事をします。
リタリンのお陰でテンションも上がり好印象で面接を受けることができました。
結果は１週間後です。ダメなら職安のＩＴ講座（６ヶ月）を受けるつもりです。
ちょっと面接の時に気になったのが今忙しく残業が多いとの事でした。
１ヶ月７０～８０時間らしいです。１日平均４時間の残業ですね。
と言うことは毎日２２時までお仕事っていうことで、とっても心配です。
約１年半のブランクがあり、そんなハードなお仕事についていけるか…
まぁ楽観的に頑張ってみます。でも絶対反動が来るだろうな…
決まれば９月からお仕事、ダメなら１０月から職業訓練です。
やっと社会復帰ですね。頑張らなければ…o(*^▽^*)o~♪
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月火水木金働いて、週に２１日。
平均して、１日３．６時間の残業が
あるという計算になり
９時から１７時まで働いて、その後だから
終わりは、２１時ごろになりますね。
…ということは、半日ずっと働くことになります。
わたしとしては、あまりお勧めできません。
わたしは医者ではなく、医療系に属す人間ではないので説得力ないですが
もし急に調子崩す可能性もあるわけですから。
しばらくはリタリンで行けると思うんですが
頻繁に飲むと、依存症、消化器系・肝臓への負担が心配です。
お医者さんとは、相談していますか？
一度、聞いてみたほうがいいのではないかと思います(もうやっていると思うんですが…)。
残業時間が月に７０Ｈ～８０Ｈというのが定常的と言うのは、健康な人でもこたえます（重々承知していると思いますが）。
今回面接した会社がよこい君の体の状態を知った上でそのような仕事をさせるのであれば、その会社にとって“人”はいくらでも替わりのあるものと認識している可能性が大きいです。つまり、壊れたら別の人を探せばいいと。
もっと人材を大切に思ってくれる会社を探したほうがいいと思います。でないと、また今までの繰り返しになりますよ。
まあ、まだ内定もらった訳ではないから、どうなるか分かりませんが。
そして、採用されたとして Vさんが仕事を体調的に頑張れなかった(頑張るって使うのは好きではナイのですが・・・)時の、Vさん自身のメンタル面での落ち込みとかがアルのではナイかと心配になります。
むらっしさんの仰るように、繰り返しになるのではナイかと。
かかりつけの病院の先生に、具体的な(仕事内容・実質就労時間等)を相談された方がいいと思います。
普通の就業時間は昼休み１時間を除いて８時間になるので９時～１８時です。
そうすると残業を入れると終わりは２２時になります。
神無月さんの言う通り無謀ですね。(￣へ￣|||) ウーム
っで早速求人先にメール＆電話をしました。
そうしたら内定が決まったら病気の事を考慮して就業時間を考慮すると言って頂きました。
もう一つ２週間に１回火曜日に病院へ行きたいと言いましたが、それは却下されました。
主治医が火曜日の担当なので本当は主治医に見て貰いたかったのですが…
仕方が無いので主治医では無いのですが土曜日に病院に通おうと思います。
適切なコメントありがとうございました。
確かに絶頂期だった頃でも月７０～８０時間は堪えました。
今は絶対に無理ですね。ε-(；ーωーＡ フゥ…
神無月さんの返信コメントにも書いたのですが…
内定が決まれば病気の点は考慮してもらえるので良さそうです。
せっかく病状が落ち着いているのに無理は禁物ですね。
今回、電話＆メールした事で採用して貰えないかも知れないですが仕方ないですね。
それだったらむらっしさんの言う様な会社だったと考えて諦めます。
心配してくれて、ありがとう。適度に頑張りますね。
心配して頂きありがとうございます。
やっぱり無理なものは無理ですね。
求人先の会社の出方を待ちます。
仕事でボロボロになったら、また病院送りですからね。
採用が決まったら心療内科の主治医が変わるのでそれはイヤですが仕方ありません。
土曜日の先生はどんな人だろう。良く話を聞いてくれる人だったらいいな…
こんにちは～☆彡
採用の内定が出ました。ヾ(＠⌒▽⌒＠)ノワーイ!
これで社会復帰です。でも仕事場が家から遠いのが難点です。
なので少ない時間で病院に行くのは困難です。
自宅から職場まで普通に交通機関を使うと１時間半程かかります。(￣へ￣|||) ウーム
公費３２条は１０月に法改正があるので条件が厳しくなるようですね。
私も新しい公費３２条に適用されれば良いのですが…
公費３２条が無効になると病院代が凄い負担になります。
一つ一つ問題点がクリアされると良いですね。