がんばれ！若者達！

会長より社長職を引き継いだばかりの
若きJr社長が何を考えたのか
この３連休に埼玉でキャンプをしようと言い出した。

先日、社内回覧で日程・その他が回って来たので見ると

タイトルが「疲れた体を癒しに、海へキャンプへ行こう！」っとなっていた。
日程　９月１６日～９月１８日
時間　１６日ＡＭ５時３０分本社前に集合
金額　総額を人数で割る

私は迷わず「欠席」欄に○。

誰が好き好んで、せっかくの３連休を潰してＢＢＱに行きまっかっ？

結局、社長提案に乗らざるをえない
若き社員達が「出席」に○してた。
それと、女性陣も全滅なので（当然だが…）
若き社員の妻達数人の参加が強制されたらしい…。（２日もメシ係りだろうナ）

社長の妻は参加しない。
なのに、社長は子供を２人連れてくる。
誰が、幼い子供（幼稚園と小学１年）の面倒を見るのか？

会社の社員の通勤時バイク事故以来
社内規定が改定されて
社有車および私有車の規定が設けられた。
特に、社有車の規定部分にはデッカく
「社有車を私用で使用しないこと」っと書いてある。

今回のＢＢＱの費用は個人負担。
よって、言いだしっぺが社長であっても
会社の金が一銭も使われない以上、会社の行事では無い。

なのに、会社所有のライトバンを使う事を社長が許可した。
自分で規定を作っておいて
自分が真っ先に破るとは…大した男だ。

多分、優しく考えて…（あくまで、優しく）
会長から引き継いで
運営を始めた会社ではあるが、
ほとんどの社員が会長の意見に従い
社長を軽んじている場面をよく見る。

「自分の会社をどうしたいのか」っと言った
具体的なビジョンを持ち合わせていない社長としては
まず、考えなければならない事を後回しにし、
「社員のみんなと交友を深めたい」っと思ったのか？な～？

既婚の女性社員が、妊娠したというウソを
同年代の妊娠を切望している、既婚女性社員に吹聴し
「おまえの負け～」などとバカ笑いをしたり、

結婚の予定など入っていない女性社員に
「結婚するって聞いたぞ、会社いつ辞めるんだ？」
などと言ってバカ笑いする

そんな、社長に誰が付いて行くかって

昨日の帰りに若手社員の一人が
「行きたくないっす…」っとボソッと言ってたぞ。

人の上に立つ人間は
誰よりも「人の心」が解らなければならないんだよ。
それは、人の気持ちになって考えて行動すれば
おのずと身に付いてくるから。
思いつきで喋ったり、思いつきで行動しちゃダメさ～。
松下幸之助の「人生心得帖」でも読んで
勉強しなくちゃ（笑）
社員の何倍もの努力をしなくちゃ
誰も、社長に付いて行かなくなるよ。

優しい態度で接すると、優しい態度で返ってくる。
冷たい仕打ちで接すると、冷たい仕打ちで返ってくる。
他人の態度は、自分の心の鏡なんだから、
元をただせば、自分の心一つ。原因結果の論理です。