目標

周辺環境は色々と変わって行く。組織の目標もそれに応じて色々と変わっていくのだが、それにしてもあまりにも遠大な目標は達成できない。結局あらゆる物事は少しずつしか変わっては行かないのである。また目先の目標があるのは良いが、究極の目標は何なのか、という点も重要である。最終的には社会への貢献と人材の育成という2つがどんな組織でも大きなウェートを占める筈で、数字を追いかけるだけでなくこの2点に立脚して説明できなくてはならないのではないか--とは思いますが、如何なものか。まあ理想論ばかりでもダメだろうが。
スローガン
組織