高齢者のオーナー雇用は、犯罪ではないだろうか？

 

 最近、オープンしたコンビニ

オーナーさんは、年配のご夫婦。

 

 

NEWS RELEASE

2016年 2月 12日 株式会社ファミリーマート 株式会社ファミリーマート(本社:東京都豊島区/代表取締役社長:中山勇)は、61歳から7 0歳の新規加盟希望者に向けたフランチャイズ加盟パッケージとして、新たに「2FC-N シニア 加盟制度」の運用を開始いたします。 ■契約期間を従来の半分の5年間とし、75歳までの店舗運営が可能に このたびの新パッケージでは、フランチャイズ契約期間を従来の加盟パッケージの半分とな る5年間の契約とすることで、よりファミリーマートへの加盟を検討していただきやすくするとと もに、75歳までの店舗運営が可能になりました。 【新パッケージの概要】 ・契約期間:5年間 ・開店時年齢:61~70歳 ・運営可能年齢(契約満了時):75歳まで ※詳細については、ホームページをご参照ください。 加盟者募集サイト(URL):http://fc.family.co.jp/ 2FC-N シニア加盟制度(URL):http://fc.family.co.jp/senior/※2月15日(月)公開予定 ■新パッケージの導入に合わせ、開店前・開店後の研修体制も充実 このたびの、新パッケージの導入にあわせて、50歳以上の新規加盟者向けの特別研修プ ログラムをご用意しました。開店前の研修内容・期間はもちろんのこと、開店後のフォローアッ プ研修なども整備し、店舗運営の経験のない方に向けたサポート体制を、より一層充実させて まいります。 ファミリーマートは、「Fun&Fresh」のテーマのもと、お客さまに新しい生活スタイルを提案 し、“気軽にこころの豊かさ”を感じていただけるコンビニエンスストアを目指してまいります。 以上

 

この前オープンしたコンビニ、やはり予想したようにオーナーは

ご年配のご夫婦、本部応援もあまりなく寂しいオープン。

６０歳前後からのコンビニオープンは、ほぼ成功しないだろう。

まず、コンビニの売り上げは、予想しづらい、日々お客は変化する。

その変化に対応できるのに５年近くかかる。しかしそんなことを

本部は許してくれない。

 

お客の変化にに配慮することより、本部指導通り

発注することを指導される。

 

本部の指導通り発注をし続けたら売り上げが上がるどころか、廃棄過剰で

全く利益は出ない。本部は廃棄は投資とおっしゃいます。

本部の裏の意図に気がつくまでに、５年かかリます。

 

５年経てば、契約終了、契約延長したくても本部チャージが下がるがために

希望しても、契約延長を匂わせながら直前になって拒絶されます。

ファマリーマートのニュースリリースがそのことを裏付けています。

 

また、私も経験してきましたからわかりますが

正直６０歳からのオーナー店員は役に立ちません。

体と頭がついていきません。

新しいことを吸収することが、加齢とともに億劫になっていきます。

 

コンビニでは、覚えることが多すぎる。

クルーのシフト管理、発注、レジ操作、レジ締め、F／Fの食品衛生管理

チケット販売、インターネット販売の受付、代金収納

年取ってからの、様々な業務は簡単には習熟できない。

 

このニュースリリースはさも簡単にコンビニが運営できることを前提にして

高年齢者をオーナーに勧誘しようとしている。

本部が指導するから、安心してコンビニ経営ができますと謳っていますが、

本部の指導通りすれば、退職金を使い果たし、健康を害し、人生の最後を

自己破産、自殺で終えることになる。

 

相当努力をしないと習熟しないことを、簡単にできると思わせてオーナーの

勧誘をしている。本部は、そんなことを百も承知で、金を出し

人件費も廃棄を何も言わずに負担してくれる、素直で黙って働く

店員的オーナーさんを募集しています。

 

本部のこのニュースリーリースの計画通り７０で応募し、７５まで契約解除も

できず、本部の言う通り発注し続けたら、うん千万の借金を抱えたまま人生を終える

ことになるでしょう。

 

悪意のある勧誘行為だと言えるとおもいます。

決して、応募してはいけないと思います。

応募し、おかしさに気がつかれたら、早めに脱退することを検討された方がいいと思います。