結論から、申し上げると現状のままで、頑張っていただきたい。
厳しい環境のなかで、今まで残られているのですから、いろいろな
自分なりの経営努力をされて今までこられていると思います。
だから、自分が、やりやすい環境でやられたほうが、効果があがると思います。」
私が、なぜ最終的にやめる決心をしたかといいますと、R社と
あと10年一緒にやれないと判断したからです。
理由は
①施策が、画一的・・・だれもトップに逆らえないので、一度決めたものが10年続きます。
②社員全てが、倫理感に乏しいこと。
・管理職と口約束したことは、普通は、守られて当然のこと。・・けど、信用したら人生が、狂います。
・本部指導員だけは、加盟店の味方と思っていましたが、幹部の指示で加盟店の不利になることをします。
・上級幹部の方にも要注意です。信憑性が必要な対外的な文書にも平気で押印します。
偉い方の印鑑のある文書は、特に危険です。(特にチェックしてください。)
・トップへの直訴、嘆願。厳禁です。多すぎて対応は、部下任せ(下々のことにタッチしません。)
トップから丸投げされた、部下は、面子をつぶされ、直訴者を袋叩きにします。
③トップが代わっても、この体制が、代わるのに時間がかかること。
トップに忠実に従うように躾けられた社員集団は、自分で判断することが、ありません。
全て「会社の判断」で通します。自分の良心に、反する事も、平気でできます。
こんな、感じです。
残された自分の人生、ボロボロになっても、この集団とは、一緒にできないなというのが、本音です。
この会社を創ったひと、育て上げたひとは、予想もしてなかったと思います。
今まで、「マイナス」の仕事は、しないことを信条としてきたが、降り掛かる「火の粉」を
払うためにはじめたことが、ここまで長くなるとは思っていなかった。
家族のために、最後の最後まで、努力せざるを得ない状況ですね!!!
FCチェーンを選ぶ方、気をつけてくださいね。
無料で相談受付中ですので、メール等で連絡ください。
厳しい環境のなかで、今まで残られているのですから、いろいろな
自分なりの経営努力をされて今までこられていると思います。
だから、自分が、やりやすい環境でやられたほうが、効果があがると思います。」
私が、なぜ最終的にやめる決心をしたかといいますと、R社と
あと10年一緒にやれないと判断したからです。
理由は
①施策が、画一的・・・だれもトップに逆らえないので、一度決めたものが10年続きます。
②社員全てが、倫理感に乏しいこと。
・管理職と口約束したことは、普通は、守られて当然のこと。・・けど、信用したら人生が、狂います。
・本部指導員だけは、加盟店の味方と思っていましたが、幹部の指示で加盟店の不利になることをします。
・上級幹部の方にも要注意です。信憑性が必要な対外的な文書にも平気で押印します。
偉い方の印鑑のある文書は、特に危険です。(特にチェックしてください。)
・トップへの直訴、嘆願。厳禁です。多すぎて対応は、部下任せ(下々のことにタッチしません。)
トップから丸投げされた、部下は、面子をつぶされ、直訴者を袋叩きにします。
③トップが代わっても、この体制が、代わるのに時間がかかること。
トップに忠実に従うように躾けられた社員集団は、自分で判断することが、ありません。
全て「会社の判断」で通します。自分の良心に、反する事も、平気でできます。
こんな、感じです。
残された自分の人生、ボロボロになっても、この集団とは、一緒にできないなというのが、本音です。
この会社を創ったひと、育て上げたひとは、予想もしてなかったと思います。
今まで、「マイナス」の仕事は、しないことを信条としてきたが、降り掛かる「火の粉」を
払うためにはじめたことが、ここまで長くなるとは思っていなかった。
家族のために、最後の最後まで、努力せざるを得ない状況ですね!!!
FCチェーンを選ぶ方、気をつけてくださいね。
無料で相談受付中ですので、メール等で連絡ください。