キャリア・ガイダンス研修

会社で50歳過ぎの社員に対して行うキャリア・ガイダンス研修を受講する。
受講生は、年齢は同じでも、院卒だったり、浪人・留年の有無もあって、純粋な同期はそれほど多くない。6割くらいしか面識のある人がいなかった。
最初は、会社のセカンドライフ支援制度の説明。仕事柄ほとんど分かっている話だが、細かいところで知らない点もあった。もう一度自分のマネープランを練り直そう。
後半は外部講師をお迎えしての「キャリアデザイン」についての研修。講師はベストセラー「定年後」の作者の楠木新氏。以前、知人の紹介で一緒に会食したことがあり、個別に挨拶する。少し前に続編の「定年準備」も買って読みかけているところだ。
もともと大企業に勤めておられた方なので、大企業のサラリーマン事情には精通されている。受講生のプロフィールに上手く合わせたカリキュラムであった。
途中、5年後・10年後の自分について未来予測するセッションがあった。仕事とプライベート両面について考察するのだが、他の受講生の皆さん、趣味が少ない、これからどうしていこう、という人が多かった。一般的にはそんなものなのか。私は、好奇心旺盛で、何でもいっちょ噛みするので、その点ではまったく困っていない。むしろ、まだまだやりたいことがある。恵まれているなと思うと同時に、あらためて親や妻に感謝しなければならないな。