組織知識の形成と展開を促すリーダーの大切さ

知識創造だけど、リーダーの役割ってとても大切で、要は、思考の司令ということに｡

取り纏めとは違う、ということに気づかないと、組織が崩れてしまう、そんなことでしょうよ。

もちろん、アカデミックが必要で・・・｡個人的には、理論をきっちり使う、というのって知識経営のリーダーに必須、と捉えている、そんなこと。