変化をしっかり理解する、ということって必須でしょうよ。
頑張りましょう。
職業人の養成だけど、地道に丁寧に対応する、ということって大切でしょうよ。
生きることの基盤を職と絡めて形成する、という意識がまずは必要で、ココイラに興味がないとなると、やはり関われない、ということに。
頑張りましょう。
システムズ・エンジニアリングとマネジメントだけど、やはりコスト・デザインをどうつくり込むのか、ということが重要でしょうよ。
クオリティと等価、という思考って重要なの。
頑張りましょう。
１つの企業さまで数年間かけて徹底的に技法の導入を図る、ということの実践だけど、やはり効果って期待できる、という気がしているの。
もちろん、企業さまの持つ理念がココイラを支える、そんなこともでもあるけど。
実直に取り組む、というのが基本かと。
頑張りましょう。
デザインだけど、製造プロセスも取り込んでのアプローチって大切でしょうよ。当たり前のように思えるけど、案外、分業化されてしまって・・・。
System of Systems の概念ってとても重要なの。
頑張りましょう。