障がい者と一緒に働く施策が進められている。
我が職場にも来てくれている。
障がいの部位、程度はそれぞれ。
一緒に働くようになって色々なことを考える。
人は老いれば、皆、障がいを持つ人になる。
私もいずれかはそうなる。
それが早いか遅いかだけのことである。
つまり、明日は、我が身。
社会参加の機会。
でも、成果主義の企業文化の中では、なかなか理解が得られないことである。
相対評価にあまりにも慣れてしまっている世の中である。
一方で、看護師の視点から障がい者の人を見てみると、
社会的存在として「働けてよかったですね」となる。
さて、先日の新聞記事に、「私は食堂でいつもカレーを頼むので、カレーが好きだと思われているけど、実は違うのです」と書かれていた。
著者には障害があり、汁物はこぼすからカレーにしているのが理由だと。
確かにそうなのだ。
四肢に障がいがあると、お盆に載せたみそ汁、お茶がこぼれる。
障がいを持った人との付き合い方で勉強になることは沢山ある。
外国人研修生、障がい者、委託職員…
ダイバーシティ。
皆が自己成長できる場づくりをしよう。
自分が障がいを持ったときにでも、働かせてもらえる職場を作っておきたいと思う。
明日は我が身![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyos.gif)
我が職場にも来てくれている。
障がいの部位、程度はそれぞれ。
一緒に働くようになって色々なことを考える。
人は老いれば、皆、障がいを持つ人になる。
私もいずれかはそうなる。
それが早いか遅いかだけのことである。
つまり、明日は、我が身。
社会参加の機会。
でも、成果主義の企業文化の中では、なかなか理解が得られないことである。
相対評価にあまりにも慣れてしまっている世の中である。
一方で、看護師の視点から障がい者の人を見てみると、
社会的存在として「働けてよかったですね」となる。
さて、先日の新聞記事に、「私は食堂でいつもカレーを頼むので、カレーが好きだと思われているけど、実は違うのです」と書かれていた。
著者には障害があり、汁物はこぼすからカレーにしているのが理由だと。
確かにそうなのだ。
四肢に障がいがあると、お盆に載せたみそ汁、お茶がこぼれる。
障がいを持った人との付き合い方で勉強になることは沢山ある。
外国人研修生、障がい者、委託職員…
ダイバーシティ。
皆が自己成長できる場づくりをしよう。
自分が障がいを持ったときにでも、働かせてもらえる職場を作っておきたいと思う。
明日は我が身
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