組織風土の特徴を掴む その50

こんにちは、彩りプロジェクトです。
このブログでは、中小企業支援を目的に様々な情報提供を行っております。

少しでも皆様の経営のお力添えが出来たらと思っております。

彩りプロジェクトは経済産業省・内閣府　経営革新等認定支援機関（関財金1第492号）です。



様々な福利厚生策を会社が用いても、なぜか活性していかないのです。

この様なお話をお伺いする事があります。

それはマズローの欲求５段階説でも説明が可能です。

まずは生きて行く為に収入を得よう（生理的欲求）と考えますから、就職する事を最優先します。

そして、生理的欲求が満たされれば次に働きやすさや、より良い生活を求め（安全欲求）を満たそうとします。

安全欲求を満たすと次に集団に属したくなります。（社会的欲求）

社会的欲求が満たされると他者から認められたい（尊厳欲求）という感覚になります。

活性化するには、尊厳欲求が満たされなければなりません。

福利厚生の充実は、安全欲求を満たすにとどまり、働きたい会社の要素としてはあくまでベースとなるもので、必要最低限です。

組織が注力して行きたいのは、安全欲求にいる方々を社会的欲求段階へと導き、尊厳欲求を満たし合う関係へと昇華させなければなりません。

尊厳欲求が満たされた場合、帰属意識も高まります。組織が良くなる為に行動する、仲間が良くなる為に行動する。

それらの活動の結果、活性化がますます促進されるのです。



「リーダーシップ研修」、「未来を創るワークショップ研修」等、各企業の課題に合わせた研修をご提案差し上げます。

経営の根幹は「人」です。働く人次第で成果が変わります。自分事で働く社員を増やし、価値観を同じくし働く事で働きがいも増します。

彩りプロジェクトでは、製造メーカー、商社、小売業者、社会福祉法人、NPO法人等での研修実績があります。

研修と一言と言っても、こちらの考え方を一方的に押し付ける事はしません。実感いただき、改善課題を各自が見つけられる様な研修をカスタマイズしご提案しているのが、彩りプロジェクトの特徴です。

保育園・幼稚園へご提供している研修【私の保育園】【私の幼稚園】は大変ご好評をいただいています。

また、貴社に伺って行う研修を35,000円（2ｈ）からご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

メール　info@irodori-pro.jp

成長クリエイター　彩りプロジェクト　波田野　英嗣　



現在、経済産業省では「経営改善計画策定支援事業」を行っており、経営改善計画書を策定する際の費用の2/3補助があり、上限は200万円です。

この補助金を利用するには、経営革新等認定支援機関の支援が必要です。

彩りプロジェクトは認定支援機関です（関財金1第492号）

経営革新等支援機関とは、「経営改善、事業計画を策定したい」「自社の財務内容や経営状況の分析を行いたい」「取引先、販路を増やしたい」「返済猶予、銀行交渉のことを知りたい」

「事業承継に関して、代表者の個人補償をどうにかしたいんだけど・・・」

というお悩みを始め、中小企業経営者を支援するために国が認定した公的な支援機関の事です。

お気軽にご相談下さい。

当、彩りプロジェクトでは30分無料相談を実施しています。

どのような支援が受けられるのかだけでも、一度お聞きになって下さい。

HPの申込フォームから（こちらから）どうぞ。