教科書に載っていない良い職場とは その149 【原則に従うパラダイム】
「人生の中心に正しい原則を捉えれば、人生を支える四つの要素を伸ばしていく堅固な土台が出来ます。その事実がわかっていれば人生は安定する」と7つの法則の中で解説しております。
いったいどういった事なのでしょうか?
一緒に見て行きましょう。
人生を支える4つの要素とは、以下の4つです。
自覚→自身を客観視する為
想像→妄想する力を発揮する為
良心→自身の中の警察官
意志→自覚に基づいて行動する為
つまり、私たちが主体的に行動する為に必要な能力が4つの要素です。
「正しい原則は変わらない、私たちは原則に依存しているのだ。原則はどんなものにも影響されない。突然怒り出す事もなければ、あなたに対する態度が日によって変わる事もない。分かれて欲しいと言い出す事もないし、あなたの親友から逃げるなどという事もない。私たちの隙に付け入ることもない。原則は、近道でも、その場しのぎの応急処置でもない。他者の行動、周りの状況、その時代の流行に頼ることもない。原則は不変だ。ここにあったと思ったらいつの間にかなくなっていた、というようなことはない。火災や地震で壊れることもなければ盗まれることもない。原則は、人類共通の根本的な真理である。人生という布地に美しく、強く、正確に織り込まれる糸である。」
とても抒情的な文章だと思いますが、要するにあなたの中にある原則は【不変】である事を強調しています。
【不変】であるからこそ、【安定・安心】がそこに生まれるという事です。
「原則中心の生き方から生まれる知恵と指針は、物事の現在、過去、未来を正しくとらえた地図に基づいている。正しい地図があれば、行きたい場所がはっきりと見え、どうすればそこに行けるのかもわかる。正しいデーターに基づいて決断し、決めたことを確実に有意義に実行できるのである」
原則中心の生き方では、実行可能な有意義なことを決断する事が出来るし、適切なバランスを備えた判断力を有する事を示しています。
「原則中心の生き方をする人の力は、個人の自覚の力、知識の力、主体性の力である。この力は他者の態度や行動に制限されない。他の人たちなら力を抑え込まれるような状況であっても、影響を受けはしない。力が及ばないのは、原則そのものがもたらす自然の結果に対してだけである。」
上記の説明のように、主体性の発揮の為には、自分のパラダイムが原則に従う事が大切です。
次回は具体的な事例を示して、説明を加えていきたいと思います。
(続く)
≪人材育成のアンラーン 略して〔人アン〕≫のご紹介
https://hitoun.jp/
彩りプロジェクトでは、ビジネススキルに特化した、オンラインセミナーをサブスクリプション制(定額制)でご案内しております。
毎月定額(基本価格12,000円(税込み)※企業規模(パート社員含む社員数)で価格は変動します)をお支払いいただく事で、何人でも何回でもご参加いただけるビジネスセミナーを開催しております。(別途カレンダー参照)
内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R29コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの12種類(2020年11月現在)となっております。
R35コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR29コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R43コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R29コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R35コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R43コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制(年齢が20代だから、R43は受講できないといった事ではありません)となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R43は43歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR43を受講する事は可能です。
定額制で何人でも何回でも受講が可能です!!
詳しい、資料のご請求や、ご質問等は以下にメールをお待ちしております。
〔人アン紹介ホームページ〕URL https://hitoun.jp/
メール info@irodori-pro.jp もしくは info@hitoun.jp までお願いします。
〔風土改革HP〕 https://www.fuudokaikaku.com/
風土改革のお問合せ先 https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
「人生の中心に正しい原則を捉えれば、人生を支える四つの要素を伸ばしていく堅固な土台が出来ます。その事実がわかっていれば人生は安定する」と7つの法則の中で解説しております。
いったいどういった事なのでしょうか?
一緒に見て行きましょう。
人生を支える4つの要素とは、以下の4つです。
自覚→自身を客観視する為
想像→妄想する力を発揮する為
良心→自身の中の警察官
意志→自覚に基づいて行動する為
つまり、私たちが主体的に行動する為に必要な能力が4つの要素です。
「正しい原則は変わらない、私たちは原則に依存しているのだ。原則はどんなものにも影響されない。突然怒り出す事もなければ、あなたに対する態度が日によって変わる事もない。分かれて欲しいと言い出す事もないし、あなたの親友から逃げるなどという事もない。私たちの隙に付け入ることもない。原則は、近道でも、その場しのぎの応急処置でもない。他者の行動、周りの状況、その時代の流行に頼ることもない。原則は不変だ。ここにあったと思ったらいつの間にかなくなっていた、というようなことはない。火災や地震で壊れることもなければ盗まれることもない。原則は、人類共通の根本的な真理である。人生という布地に美しく、強く、正確に織り込まれる糸である。」
とても抒情的な文章だと思いますが、要するにあなたの中にある原則は【不変】である事を強調しています。
【不変】であるからこそ、【安定・安心】がそこに生まれるという事です。
「原則中心の生き方から生まれる知恵と指針は、物事の現在、過去、未来を正しくとらえた地図に基づいている。正しい地図があれば、行きたい場所がはっきりと見え、どうすればそこに行けるのかもわかる。正しいデーターに基づいて決断し、決めたことを確実に有意義に実行できるのである」
原則中心の生き方では、実行可能な有意義なことを決断する事が出来るし、適切なバランスを備えた判断力を有する事を示しています。
「原則中心の生き方をする人の力は、個人の自覚の力、知識の力、主体性の力である。この力は他者の態度や行動に制限されない。他の人たちなら力を抑え込まれるような状況であっても、影響を受けはしない。力が及ばないのは、原則そのものがもたらす自然の結果に対してだけである。」
上記の説明のように、主体性の発揮の為には、自分のパラダイムが原則に従う事が大切です。
次回は具体的な事例を示して、説明を加えていきたいと思います。
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基本的なコースは、R29コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの12種類(2020年11月現在)となっております。
R35コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR29コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R43コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R29コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R35コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R43コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制(年齢が20代だから、R43は受講できないといった事ではありません)となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R43は43歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR43を受講する事は可能です。
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〔風土改革HP〕 https://www.fuudokaikaku.com/
風土改革のお問合せ先 https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
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