マルブン経営発表会（挨拶の人は丸文会長です。）
今日は午前中新入社員さんの採用面接、午後は株式会社マルブンの経営方針発表会に参加をしてきました。上の写真はその模様です。方針会議の後は懇親会が行われ、クラッシックコンサートもありました。写っているのはその様子です。それから、会議の様子は３部構成の１部の様子を写しましたので、いすが若干空いているのは２部から参加をするパートさんのものです。ご了解ください。
詳細は後で追記します。
（追記）
マルブンの経営方針発表会は、よく準備された、とにかく社員さんの笑顔がすばらしい発表会でした。
私がマルブン経営方針発表会に参加をするのは、今年で４年目になります。毎年毎年、きちんと準備をされ、来賓者にも気を配られた、全社一丸の経営方針発表会で、参加した私の方も触発をされるすばらしい発表会です。
はじめに、先代の社長（真鍋社長のお父さん・会長）がご挨拶され、その後真鍋社長の理念・方針発表へと移りました。そのあと各店長の方針発表です。皆さん目標を明確にされ、しっかりした発表をされました。
休憩を挟んで、「３KMの有効的な活用の仕方」ということで、ジョーコーポレーション徳島の岡田支店長が講演をされました。２９歳という若さあふれる支店長ですが、凛々しく、しっかりした、そして、わかりやすい「手帳を活用した地道な目標管理のあり方」をレクチャーしていただきました。さすが、ジョーコーポレーションです。良い人材が居ますね。
その後真鍋剛志取締役（真鍋社長の実弟）よる「現場のトップが語る、マルブンの理念とビジョン」の勉強会がありました。味のある、人柄が出た暖かいプレゼンテーションで、聞き手を和まし、また、マルブンの経営理念をわかりやすく伝えた勉強会でした。
その後、第３部ですが、会場を移して懇親会が開催されました。その席では社長表彰、店長表彰が行われ、受賞を受ける社員さんのすばらしい笑顔が印象的でした。また、社員さんによるクラッシックコンサートも行われ、すばらしい美声で私たちの心を大変和ませていただきました。ありがとうございました。
半日以上をマルブンさんの経営方針発表会で過ごしましたが、我が社にとっても大変勉強になる時間でした。特に、全社を巻き込む手法や社内のコミュニケーションのあり方、パート・アルバイトさんの扱いなどは、今後の我が社に参考になります。また、経営方針に対して誠実な社風も大変参考になりますね。
本当にマルブンの真鍋社長には、お招きをいただいたこと感謝いたします。これからもさらなるマルブンの発展を祈念をいたしまして、今日のつれづれ日記とします。