社長つれづれ日記

私を深め、身近な人を、社員さんを、
　　　　会社を、良き友を深める心のページ

1月29日(土)のつぶやき

2011年01月30日 | 仕事
09:56 from Jibe Mobile App
松山まで帰ってきました。今週は出張が多くバタバタとしました。今日は稼働日なので社内での会議があります。幹部と共にSWOT分析をします。
16:35 from Photomemo
Photo now:幹部の人たちと来期のSWOT分析をしています。あ～あ、みんな深海魚の様な顔をしています。思考回路が止まっています。一先ず休憩。 http://photomemo.jp/eibow1012/287324
17:56 from Jibe Mobile App
幹部会議が終わりました。SWOT分析を行いましたが、意見やら、アドバイスやら、色々出ました。次回の経営指針のまとめ方についてもよい案が出ました。一歩前進ですかね。
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Kさんとの面談

2011年01月21日 | 仕事

◆◆そこを直せば

少し早く起きたので、ブログを書いています。

昨日は朝一番から銀行との打ち合わせ、個人面談、そして大手取引先との打ち合わせ、夜は技術本部会議と、いろいろやっておりました。

個人面談は入社７年目となるKさんでした。個人面談表を見てみると、直属の上司から、Kさんのある口癖に対する指摘とアドバイスが書かれていました。この件に関しては、私も以前Kさんに指摘をしたことがあり、Kさんもしっかりその口癖に関しては自覚をしていました。

なぜ、その口癖が出るのか、そのことについて、改めて二人で話し合いをしました。結論は「その口癖に、自分のうまくいかない事への言い訳と甘さが凝縮している」と言うことで、お互いに納得しあいました。Kさんは元々仕事のしっかり出来る人で、能力の高い人です。ですので、その口癖に意識が向けば、さらに大きく自己変革が出来ることは言うまでもありません。本人も、今年一年の成長テーマにするとのこと。私も、Kさんのこれからの成長ぶりに期待をしたいと思います。Kさんの成長は、会社の発展に対しても大きな影響を与えます。次回の個人面談が楽しみです。

 

◆◆技術本部会議

昨年末から技術本部会議を立ち上げ、今回で二回目の開催となります。技術本部会議の目的は、新技術への取り組み、技術品質の向上、そして「安心と信頼のサービス」というブランドづくりを行うことが目的です。会議の立ち上げには少し苦労をしましたが、良い会議となってきました。会議に臨む各人の準備もしっかりなされ、短時間で、効果的な会議が開催されていると思います。

今回は、我が社の技術品質基準についての枠組みが提案され、今後は、それについて、詳細に詰めてゆく作業となるようです。会社として問題だとはわかっていても、技術者に関しては、どうしても個人のスキルに頼ってしまいがちです。それを、個人のスキルから会社のスキルに変えてゆく、そこのところを、技術者自らが理解し挑戦してくれていることは、大変頼りになります。今後の技術本部会議の動向は、我が社の将来にとって、大変期待できるものです。

 


1月20日(木)のつぶやき

2011年01月21日 | 仕事
01:08 from goo
社長メッセージ #goo_eo1012 http://bit.ly/ihsf2z
10:54 from Jibe Mobile App
「苦しい、疲れた、もうやめたでは、人の命は救えない・・・海上保安庁特殊救難隊」あの海猿たちが訓練の際に口にする言葉です。聞いていて、じーんと来るものがありました。20代から30代後半の若者たちが使命感をもって働いています。
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社長メッセージ

2011年01月20日 | 仕事

◆◆徹底的に追求します！

今年の基本方針に「進化」「深耕」を上げました。そして、「進化」は今あるものを強化・バージョンアップさせること、「深耕」は、今取り組んでいることの目的を良く理解し、自分のものとすることとしました。ですので、今年は、それを徹底的に追求します。

 

くどいと言われようと、しつこいと言われようと、社長として責任を持って、徹底的に追求したいと思っています。全社で徹底的に追求して、１年が終わったときに、やはり徹底的に追求して良かった、こんなに仕事の質が上がった、こんなにお客さまの理解が深まった、こんなに会社がよくわかるようになった、こんなに自分自身の仕事に自信が持てるようになった、こんなに業績が良くなったなど、そんな声を社員の皆さんから聞きたいと思います。

 

今、私たちのやっていること、経営のシステムは、他の中小企業と比べて、さほど劣るものはありません。いや、他の中小企業と比べても、一歩進んだ形で取りくんでいるものもあります。自信を持てるものもあるのです。例えば、S??の仕組みを全社で動かしていることなど、私の知る限り、大手を除いて、地元中小企業ではあまり聞いたことがありません。ですから、それらを更に「進化」「深耕」させることで、他社との差別化、競争力がぐっとアップすると思うのです。

 

そのことは、お客さまからの信頼を得ることにもつながり、業績もアップするのです。これは、一例に過ぎません。朝礼のやり方、会議のやり方、経営指針の成分化の仕組み、個人面談の仕組み、等々、よく自社の仕組みを見てみれば、特徴的で、自慢できるものもあるのです。ですから、今年は今やっていることを、徹底的に磨き上げ、「進化」「深耕」させたいのです。その事で会社の質を上げ、お客さまから、社会から誇れる会社にしてゆきたいのです。ですので、私は一年間、そういう強い意識で、大栄電機工業に臨んでいきたいと思います。社員の皆さんにとって、くどく、やかましくなるかもしれませんが、より良い会社とするために、皆さんと、良い成果を分かち合うために、しっかり取り組んでいきたいと思います。どうぞよろしくお願い致しますね。

 


1月18日(火)のつぶやき

2011年01月19日 | 仕事
12:10 from Jibe Mobile App
中小企業家同友会として愛媛県知事に会ってきました。井浦相談役とも久し振りにお会いしましたが、夢をもつ人はすこぶる若いですね。80歳を越えられたそうです。
18:55 from Jibe Mobile App
T社員さんの個人面談が終りました。59才で地元香川県を離れ、わが社に入社するために、松山に、奥さんと共に来てくれました。はや三年。今や、本当に信頼のおける社員さんです。
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1月17日(月)のつぶやき

2011年01月18日 | 仕事
17:47 from Jibe Mobile App
これから営業本部会議です。次月営業方針の詰めを行います。あわせて次年度経営指針の内部環境分析のすりあわせも行います。今年のテーマは「進化」「深耕」。徹底議論をやりますぜ。
21:43 from Jibe Mobile App
ご苦労様です。わが社は先ほど営業本部会議が終りました。社員の皆さんそれぞれに、色々方針を考えて出席しています。でも、それをやりきるには、強い精神力が必要です。私の精神力は更に重要です。RT @S_Nakatuka 営業勉強会が終わりました！マインドとスキルをもっと高めよう！っと。
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1月16日(日)のつぶやき

2011年01月17日 | 仕事
12:15 from Jibe Mobile App
取り合えず先週の総括と今週の予定の見直しができました。こんなことを愚直にコツコツとやれるかどうかが、これからもずっと私のテーマです。
16:45 from Jibe Mobile App
中小企業は資源が乏しいので、エネルギーは出来るだけ集中するようにしますね。RT @mi4_doyu @EiichiOhno おつかれさまです。念ずれば花開くではなく、念じて実践することで花開かせるのでしょうか。
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