エリート

「竹中教授の14歳からの経済学～経済を良くする方法を考える～」を読みました。

竹中教授の14歳からの経済学 竹中 平蔵 東京書籍 このアイテムの詳細を見る

早速ですが「エリート」という言葉があるよね。なんかさ、エリートと聞くと、ちょっとイヤミっぽくとらえられてるところがあるよね。
エリートを携帯辞書で引いてみると「選ばれた人、すぐれた人。選良」と出ました。。。ムム～なんかピンとこないなぁ。
そうなのかもしれないけど、なんかこぅ、言葉が足りないぽくない。
私が思うところエリートとは、選ばれるというのはわかるのですけど、そのために、自分を磨きまくっている人をいうのではないかと思うのです。
ただ「選ばれ」るというだけでは、なんというか、選ばれ方というのがあるだろうし、それで「エリート」というのは納得いかないなぁ。
その意味がエリートというのならば、真のエリートの方々に失礼になると思います。

「エリート」とは、言い換えれば、「リーダー」になるのですね。
リーダーを携帯辞書で引いてみると「指導者、統率者」とでました。つまり、引っ張ってくれる人。導いてくれる人のことなんですね。
いろんな場面でリーダーはいますよね。それぞれの引っ張り方があるはず。家族単位、グループ単位、会社単位、地域単位などなどそれぞれにあるはず。
最も多くの人々を引っ張っていくのが国単位になるのでしょうね。

私は、この「14歳からの経済学」を読んでいて、引っかかる言葉がありました。それは「技術」という言葉です。
この技術という言葉は日常的にもよく使う言葉ですが、改めて考えさせられました。
技術というのは、広い意味で必要みたいで、経営や組織のマネージメント、それを取り締まる法律等の社会的なインフラも「技術」に入るそうです。
とすると、その法律や社会的なインフラという技術をつくるための「技術」が必要になってくるのですね。
いわゆる、リーダーの技術ということでしょうか。

私が思うに、リーダーの技術とは、法律や社会的インフラを新たにつくりあげていく時、
そこには、内容によっても差があるのではないかと思うのですが「リスク」があると思うのです。
リスクというと、「危険、危険度」という意味にとらえがちですが、それだけではなくて「結果を予測できる度合い」というのもあるようなのですが、
このなんといいますか「リスクの幅」と言っていいのでしょうか、そういうのがわからなければいけないのかなぁというのと同時に、
そのリスクがあるとしても、大勢の人々を納得させ、決めていくことが出来るのが「リーダーの技術」の中の一つなのかなぁと思ったりします。
それができる人々が「エリート」といわれるのかなぁって。

もしそうだとすると、「エリート」とは、もちろん勉強もできなきゃいけないのだろうし、頭もよくなければいけないのだろうけど、
どちらかというと人間の幅の広さなのかもしれませんね。
エリートというと、なんかこぅ、品があるような感じがするのですけど、もちろん品は必要だと思うのですが、それだけではなくて、
なんというんですか、こぅ、人間味というのですか、なんかそんなのが必要そうな感じですよね。
冷静さと情熱さを持ち合わせているような、なんか「よっしゃ～」みたいな、なんか兄貴みたいな姉貴みたいな、
でもなんか手伝ってあげようかなぁなんて思わせてくれちゃったりするのがなんかこぅ「エリート」なのかなと思ったりしているところです。
もともと人を引き付ける魅力がある人はいらっしゃると思いますが、でも、やはりご自分を磨き通してきた方じゃないかな。
そんな方々が真のエリートじゃないかなと思ってます。
また、「リーダー」とは指導者の意味。みんなを導いていく技術者。
「指導」の「指」はゆびだけれども、私は「手」に置き換えてもいいのかなと思いました。
「手」と「道」の文字の意味をひとことブログのほうに書いてみました。

「エリート」というとなんとなく嫌みっぽい感じだったけど、それは違うということがわかった。
というか「エリート」とは各分野にいるということなんだね。そして「リーダー」は技術者。技術は魔法。いろんなところに魔法は存在する。
なんか人間味あふれる魔法使い。なんか手伝ってあげたくなっちゃう魔法使い。

多くの若い方々が、そんな「エリート」や「リーダー」である人間味あふれる魔法使いになりたいと思いそして目指してくれるといいですね。