話を覚えていない人

周囲に人の話を覚えていない。
そんな人物は居ないだろうか？

つい最近も話したのに、それを
覚えていない。単に聞き流して
いるだけだから、頭の中は別の事を
考えながら聞いているという場合も
あるかもしれないが、それは失礼だ。

そうではなく、キチンと聞いている
にも拘らず、何度も同じような事を
言い出す相手は単に認知症という
だけではなく、歩留まりの悪い頭
という風に解釈をすべきだろう。

複数の人を対象に話をする時も
聞き手の感じ方や吸収できる
度合いは驚くほど差が出て来る。

話を聞いて実行しようと思っても、
それが出来る人と出来ない人に分かれる。
人は意志が弱ければ、頭で思った
としても実行に至らない事が多い。
だから、有言実行の人は素晴らしい。
そんな風に思えてしまうのだ。

簡単な事から頭で色々練る内容まで、
毎日の生活で多岐に渡り選択している。
どうするか？　誰に頼むか？　これを
聞いて貰う適切な人は誰なのか？

そして、キチンと聞いてくれる人。
アドバイスが出来る人。単なる
愚痴を永遠に、ひたすら聞ける人。
色々な用途に合わせて取捨選択する。
１人の人に多くを求めても、不満が
増えて行くだけだから。臨機応変に。

自分が適切だと思う人を選んで
望む事を効率よく行えれば最高だ。
話をしても覚えていない人は
相手に対して少なからず失望する。
この程度の人に自分は一生懸命に
時間を費やして話をしていたのか？

酷い時は自己嫌悪に襲われる。
しかし、ストレスが溜まれば
誰でもいいから聞いて欲しい。
吐き出したいと思うタイプであれば、
何でも聞いてくれる人物が居れば
結構、重宝するかも・・・

おかしな、ウチの考え！

「これは、ウチの考え！」
そういう風に相手が答えたら
あなたは、どう考えるだろうか？
それが妥当な意見や主張、考え方
だとすれば、何も不信感や異議を
感じないかも知れないけれど・・・

明らかに一般常識からすれば
逸脱している、おかしな回答で
あれば、納得など出来る訳がない。
しかも、それが単なる諍いではなく
犯罪に絡む場合は、殊更？が複数
付いてくるのは間違いない。

その発言をしている本人の常識や
考え方、或いは、会社の体質を
如実に表していると言えるだろう。
つまり、社長が、そういう主張を
している時点で、まともとは程遠い
会社だと普通の人は判断するから。

HPでは、もっともらしい言葉や
文章を羅列していたとしても
実際に、それが守られて、実行
されているとは限らない。単に
見た人に気に入られるように
業者や自社で考えた文面なのだ。

コンプライアンスとは名ばかり。
そんな会社を腐るほど見て来た。
よく、それだけ御社のHPとは
かけ離れた行動や回答をして
平気な神経の集団だと思う。

名前の知られている会社とか
規模の小さい会社というのは
関係ない。単に、その経営者が
どんな生き方、考え方、判断を
しながら会社を経営して従業員を
束ねているのか。それが判明する。

一代で築いた場合は、超ワンマン
と呼ばれる社長が圧倒的に多い。
その人が居なければ会社は繁栄
しておらず、陽の目を浴びる事も
無かったかもしれない会社だった。

世の中は９９％が、中小企業である。
大企業は、わずか１％だからこそ
そこに属していればエリート意識も
高いかも知れない。しかし、だから
社長が公明正大な人物とは限らない。

ガンガン攻める or 守る

あなたは守りに強い人？
それともガンガン攻めるタイプ？
一方が優れていても、他方が弱ければ
そこから綻び始める場合が多い。

ある程度の年齢になれば、弱点を
補強しておかなければならない。
それをしないで年齢を重ねると
弱い部分が露出してしまうと忽ち
考えられない事態を引き起こす。

つまり、あの人が、こんな風に
なってしまうなんて考えられない。
そういう言葉を頂戴する事になる。
他者を圧倒するレベルであれば
そんな低次元な事が起きるとは
予想をしておらず、唖然とする。

何か事が起これば経過観察とか
相手の出方を見てみると言う人が
居るけれど、感覚が捉える人は
今が攻め時とか、ここはちょっと
俯瞰して情勢を見極めて行こう。
そんな直観が悉く当たって行く。

どんな時でも、全体を把握しないで
進める人は、どこかで素人のような
対応が出て来る。それは、その人の
弱点の１つと言えるだろう。しかし、
本人は誰かに指摘されない限り意外と
その事を認識していない場合が多い。

受け身のタイプは、どちらかと言えば
穏やかな感じがする人に多い気がする。
人との争い事を好まない。自分が
黙っていれば嵐が過ぎ去り平和になる。
そんな風に考えているのかも知れない。

ガンガン攻めれば相手は、やがて
打つ手が無くなってしまう事になる。
それだけ頭が回転する人物が居れば
対処して、かわしてしまう事が可能。
しかし、責められても守る手段が
無くなれば自然に負けを意味する。

相手に考える隙を与えない位
ドンドン攻めまくれば、きっと
こちらに優位な展開が期待できる。
そこまで、強気にガンガン攻め
続けられる人を、羨ましいと思う？

眺めているだけではなく、自分が
実践しなければ何事も身に付かない。
あなたの人生、どちらを選びますか？

防犯カメラはダミー？

防犯カメラの設置を、あちこちで
見掛けるけれど、それが本物なのか
ダミーなのか、考えた事がある？
ダミーであれば、写った映像は
当然ない。もし何かが起こった時
ダミーと判明したら誰が責任を取るのか？

ダミーと本物の見分け方という
検索をすれば、色々と記載がある。
しかし、防犯カメラ作動中という
ステッカーが貼ってあるにも関わらず
ダミであれば、これは詐欺では
ないのかと言いたいけど・・・

マンションのエントランスや
駐車場に設置されていた場合、
セキュリティーが万全という
意味合いを含んでいると思う。

しかし、何かの拍子に、それが
ダミーと判明したら、住人を
長期間に亘って騙していた。
そうなるのではないだろうか？
防犯は安心、安全に直結しており
だからこそ、高い家賃を払う。

そんな仕組みになっているのに
それが、ダミーとなれば、その
責任は所有者と管理会社にある。
事件や事故、犯罪や不審者が
マンションに出入りしていたら
防犯カメラが捉えていると思う。

しかし、それがダミーと判明したら
証拠の写真はないし。誰が、どれ位
責任を取るのかと言えば有耶無耶に
されてしまう可能性が高いだろう。
住人の意識や関心度が低ければ
それは入居者が不利益を被るのだ。

おかしな事を平気で繰り返す
管理会社や所有者は、たった
１つではなく、ボロが複数判明
する事になって行くのは明らかだ。

改善されない場合の回答もない。
そんな管理会社や所有者は、最早
責任逃れの手段に全力を注いで
日々を凌いでいると言っても
過言ではない。ロクな社員もいない。

社長が、まともでないから従業員も
右に倣への言動を続けて行く訳だ。

2ヶ月経過工事日未定

以前、ここでも記載したけれど
入居時からオートロックがキチンと
作動していない物件に入ってしまった。
他にも部屋や設備に問題があり
やっとオートロック交換の目途が
付いたのは、何ヶ月も経ってからだ。

上司に何も報告を上げない管理会社の
担当者。遂にキレて、所有者と管理会社に
文書を出して、その回答が張り出された。
「交換の予定です。暫くお待ちください」
その貼り紙から2ヶ月が経過したのに
今も、まだ交換に至っていないトロさ。

私が2度に渡り、担当者の職務怠慢
過ぎる言動を記載した文書によって
担当者は交代した。しかし、今度の
担当者も人ごとのヤツで、更に
語尾をやたら伸ばして、非常に
聞き取りにくい喋り方の人物である。

社会人の経験が長くても、誰も
その話し方を注意した人は居ない。
その程度の仕事や会社にしか
居なかった訳だ。耳障りな話し方は
一度身に付けば、なかなか直らない。

発注を任せているリフォーム業者も
クビを切られるらしい。また1から
見積りをしているのではないのか？

たかが扉１枚交換するのに、どれだけ
時間が掛かるのか？　仕事の出来ない
人間相手に暮らしているとストレスが
ドンドン溜まって行く。クレームは
迅速に処理すべき事だというイロハも
全く分かっていない会社や業者や社員。

今月中とか言い出したが、あくまでも
予定だという言い訳もする。一体
いつになったら、オートロックの
物件なのに、まともに作動するのか？　

大人し過ぎる入居者が揃っていれば、
まともじゃない管理会社の担当者に
掛かれば、何もせず放置するだけ。
私が取り合わない担当者以外に、
上司と社長も引きずり出して話を
したから、ここまで進んだけれど・・・