ソニーは17日、夏の電力不足対策の節電目標が当初の25%から15%に引き下げられたことを受け、約2週間一斉に休業するとした当初方針を変更したことを明らかにした。グループ社員が交代で1週間ずつ休む計画で、夏休みは当初から“半減”する形。見直し案を労組に示した。
ソニーは本社など全事務所や開発拠点を対象に、夏休みをこれまでの2日間から約2週間に大幅に増やす方向で検討を進めた。だが削減目標の縮小に伴い、東京電力管内にあるグループ各社の社員を4組に分けた上で、8月に1週間ずつ休むことにした。
また7~9月の土曜日や日曜日を勤務日にし、平日を休む計画も取りやめる。
一方、勤務時間を朝型にする「サマータイム」は予定通り導入し、原則午前9時半の始業時刻を8時半に早める。7月1日から開始する。
ソニーは本社など全事務所や開発拠点を対象に、夏休みをこれまでの2日間から約2週間に大幅に増やす方向で検討を進めた。だが削減目標の縮小に伴い、東京電力管内にあるグループ各社の社員を4組に分けた上で、8月に1週間ずつ休むことにした。
また7~9月の土曜日や日曜日を勤務日にし、平日を休む計画も取りやめる。
一方、勤務時間を朝型にする「サマータイム」は予定通り導入し、原則午前9時半の始業時刻を8時半に早める。7月1日から開始する。
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