経営目標達成に何が必要かー５．目標達成のための働き方

おはようございます。株式会社ティオ代表、motown21主宰の山本です。
今日は、経営目標達成に何が必要かー５．目標達成のための働き方、です。

目標を達成するには、今まで述べてきたことだけではない。
社員一人一人の働き方も、大いに関係がある。

そこで、私は目標達成のための「働き方」として、次の３つを上げている。
先ず「協働する」ということ。その上で「精一杯働く」、そして「執着する」ことだ。

協働とは、
・自分の責任を果たす
・次の仕事をする人のことを考えて仕事をする
・仲間に目配せをする
・意思の疎通を積極的に取る
・批判ではなく、意見を言う
・決まったことには従う
ということだ。

精一杯働くとは、
・計画を立てて仕事をする
・今日のことは今日中に終わらせる
・出し惜しみをしない
・自ら進んで実行する
・自分で限界を作らない
・最後までやり遂げる
こと。

執着するとは、
・工夫し改善する
・もう一回、もう一度と粘る
・色々と手を尽くす
・先ずはやってみる
・頭で否定しない
・当たって砕けろ
ということ。

これ以外にも達成に必要な要件があると思うが、他の人と力を合わせ、
最大の能力を発揮し、最後まであきらめないで、とことんやる。
これが、目標達成に必要なことではないだろうか。


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