今朝は気温は１８度。 雨です・・・台風は遥か沖合を通過しますが梅雨前線を刺激するらしい。 今日は月曜日・・・ゴミ出しと，ガラスペットボトル等の「廃棄物」を出す「偶数月」の「第２」週明けです。 でも、生憎の雨です！ 残念。
季節感の無くなったこの頃…「ハウス栽培」です。 「メロン」も「蜜柑」も「果ては…マンゴ」までも作ります。
「国産では希少」な「ライチ」（中国・福建省特産）の収穫が「安芸市」川北甲の岡宗農園で始まりました。
冷凍の輸入品と違い、「生」だと、皮は鮮やかな赤色で、強い甘みと酸味が特徴です。
むいた瞬間にはじける爽やかな香りと、生ならではのプリッとした食感、あふれる果汁に違いが有ります。 （高新）
「人事院の調査」・3月、国家公務員と民間企業の社員各500人を対象に、働く人の意識に関する調査を実施。
人材獲得で競合する民間企業の社員と比べることで、官僚の意識の特徴を捉えるのが目的です。
「現在の職場を親しい友人や知人に勧めたいと思う」との質問に、「全くその通り」「どちらかといえばその通り」と答えた官僚は計「25・8%」の４人に一人だけ。
一方で、同じ質問に・・・「社員」は、（従業員300人以上の企業）は計36・5%～「40・9%」。 （官僚より最大15・1ポイント高かった）
「官僚」を年代別でみると、10～20代は計37・3%だが、30代は計25・2%に下がり、「40代」は「20・8%」と年代別で最低だった。
（仕事しない人の天国だし、意欲の有る人の不自由さです！ 「職場長」の全権限（自分有利のさじ加減・賞罰自由自在）が強過ぎるのです！）
私は，持論ですが？ 「勤労意欲」の強い人は・・・ワンフロアーか、一つ屋根の会社で、企業代表者と，同じ職場（同じ空気）で働ける「中小企業」を勧めます。
（職場で「頭を押さえ込む」上司（自分の地位を脅かす部下の制御・淘汰）が，無いです）
最初の給料は安いでしょうが？ 「ヤリガイ」「生き甲斐」は全然違うのです！ 定年間際の収入かて、大きく違ってきます！ ＊捨てる神有れば…拾う神有り！ です。
もう一つ…私は、仕事のでき過ぎるスタッフには，「手放し」では信用しなかったです。 裏が有るのか？ 無いのか？ それを見分けるには，日常の得意先に「単独」（トップ自身）で訪問するのです。
何故かと云うと，「良い事」も出きれば，反対に「悪い事」も見事にやってくれるのです。 （会社を揺るがす）それだけの腕が有るのです！
会社を守り育て上げるに彼等が必要ですが…但し、其所迄だったのです！
「５類」になり、世の中は「脱マスク」の流れですが？ 「マスク製造」の企業は、新たな商品の投入などで脱マスクによる需要減に対応する会社が有ります。
・・・脱マスクが進む中、「需要は底堅い」・・・として、撤退しない方針です。 （マスク生産は本業との関係が薄いが、シャープです）
電機大手「シャープ」は、「服装や気分に応じて」使い分けられるよう「赤や緑色」などの耳ひもを組み合わせたモデルを追加しました。
「アイリスオーヤマ」は、マスクの材料である「不織布」に目を付けて、ウェットティッシュや、ペット用品といった新商品の開発を検討しています。
（読売）
「日経」に有りました。 建設機械最大手「コマツ」が半導体関連で有望な企業を傘下(子会社）に抱えているそうです。
半導体製造で、「露光装置」の主流タイプ・中核機器の世界シェア・5割の「ギガフォトン」（栃木県小山市）です。
稼ぐ力の高い親会社をも超える営業利益率（約20%）です。 （推定企業価値は3000億円）
建機と技術面の相乗効果は全くないが、親孝行な「子」が半導体業界の荒波を乗り越えられるよう大事に育てている。
EV「ステラ」が「自動車保険界」を変えそうです。 儲け頭の「損保」其の中で自動車保険は独占的に儲けを叩き出して来ました。
所が，電気自動車の「ステラ」が「IT」（調査機能）を使って、車の「事故率」の低さを明らかにしたのです！
実際の保険料は、「３割安」で良いのだそうです。 此れは…、保険料は下がりますね！
今日の「株価」は，「前場」上げました。 「＋２２２円」で・・・、後場の「終値」は、「＋１６８円」の「３２，４３４円」でした。 ドル・円は，＠１３９円４９銭。 「原油」は，＠６９ドル４５セントでした。
凄いですね！ 素人は、お手上げです。