STEP UP その一歩一歩を応援します

人事マネジメント研究所「進創アシスト」からの情報発信

管理職として知っておきたいメンタルヘルス~その38

2015-11-11 00:00:39 | 職場の労務管理の基本
リワーク施設の活用

● リワーク施設とは
 メンタルヘルス不調で休業している者の職場復帰を支援するリワーク施設というものがあります。自治体が運営していたり、精神科のクリニックに併設されていたりします。専門家によるリワーク、職場復帰支援の場ですから、支援を受ける者としても冷静に自らの状態を確認でき、また復帰ステップを確実に踏むことができるでしょう。

リワーク施設から職場復帰へ
 リワーク施設の多くは、週に何回か通い、軽作業を行ったり心理的なサポートを受けたりして、生活リズムを整えていきます。リワーク施設の修了までには、一般的に2~4か月程度かかるといわれていますので、活用を考えている場合は、主治医へ早めに相談をしておくことをお勧めします。リワーク施設の修了した時点で、出社可能な状態まで回復していると考えられますが、会社としてもどのような訓練作業をしているのか、通っている頻度はどの程度かなどを把握し、実際、職場へ戻ってきた際、スムーズに復帰できるよう連携をとっておくことが望ましいでしょう。

コメント    この記事についてブログを書く
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする
« (2015年11月)これだけは押さ... | トップ | 知恵を「借りたら、返す」 »
最新の画像もっと見る

コメントを投稿

ブログ作成者から承認されるまでコメントは反映されません。

職場の労務管理の基本」カテゴリの最新記事