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人事マネジメント研究所「進創アシスト」からの情報発信

人事マネジメントの視点~聴く姿勢

2016-02-15 00:00:39 | 人事マネジメントの視点

「聴く姿勢」

コミュニケーションは、「話す」ことと考えがえている方も多いと思いますが、相手との会話というキャッチボールを繰り返して初めてコミュニケーションは成り立ちます。そのために非常に大事なことは相手の話の受け止め方、すなわち「聴く」です。
出来ていると思いがちですが、実際はなかなか出来ていません。コミュニケーションを円滑にする「聴く」ポイントをあげておきますので、改めて確認してみてください。

◆ 耳ではなく態度で聴く
・物理的には耳から話を聴くのですが、それだけ
では真剣に聴いているかどうかは相手に伝わりません。
相手を見て、耳を傾ける、メモをとるなど態度で聴くようにしましょう。

◆ 話は最後まで聴く
・相手の話に口を挟みたくなりがちですが、話を途中で遮らず、話の途中で評価しないようにしましょう。
・時間が十分取れないときに、相手が長い話をし始めた場合は「すいません、○○: ○○から次の予定が入っているので、それまででお願いしますね」と伝えましょう。そして、話が途中だった場合は、改めて聴く時間を設けてください。

◆ 聴くことに集中
・他のことを考えながらや作業しながらの“ながら聞き”はやめましょう。真剣に聴いていないと一瞬にして相手にわかってしまします。

◆ あいまいな点や重要なことは確認する
・あいまいな点やわからないところは質問して確認しておきます。また、重要なことについても復唱するなどして確認しておきましょう。

◆ 先入観をもたない
・先入観をもったり、決めつけたりして聴くと、正しく理解できません。または、話を勝手に捻じ曲げて聴いてしまうことにもつながります。

◆ 相手に自分より多く話をさせる
・基本、相手に自分より多く話をさせるようにします。相づちをうったり、うなずいたり、促したり、微笑んだり感情を入れて聞くようにしましょう。
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(2016年2月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

2016-02-01 00:00:39 | 人事労務最新情報

■ キャリアアップ助成金、2016年2月10日に拡充へ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

■ 事業主の方への給付金のご案内/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

■ マイナンバー制度(雇用保険関係)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000087941.html

■ ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策等/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=218043

■ 職員パワハラ自殺で和解・岐阜県、遺族に9,600万円支払/JILPT
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20160113.html

■ 介護のシゴト魅力向上懇談会/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-rouken.html?tid=323035

■ 2015年「老人福祉・介護事業」の倒産、76件/東商リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20160113_07.html

■ 労災保険給付案内パンフをHPに掲載/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/091124-1.html

■ 労災保険における傷病が「治ったとき」とは/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=217383

■ 1企業当たりのパート従業者数、最高値更新・15年企業活動基本調査/経産省
http://www.meti.go.jp/press/2015/01/20160115003/20160115003.html

■ 12月の転職求人倍率1.21倍/インテリジェンス
http://www.inte.co.jp/library/recruit/20160112.html

■ 2015年12月の求人広告掲載件数、前年同月比10.1%増/全求協
http://www.zenkyukyo.or.jp/outline/research.php

■ 学生アルバイトの労働条件の確保について要請しました/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000108174.html

■ 「残業少なく,自分の時間を持てる職場を好む」81.1%/生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001460.html

■ 女性活躍推進法特集ページ/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=11862&m=74959&v=6ce975c5

■ 働き方・休み方改善ポータルサイト/厚労省
http://work-holiday.mhlw.go.jp/

■ あかるい職場応援団/厚労省
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/

■ 発達障害情報・支援センター/厚労省
http://www.rehab.go.jp/ddis/

■ みんなのメンタルヘルス/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/kokoro/

■ こころの耳/厚労省
http://kokoro.mhlw.go.jp/

■ 多様な人材活用で輝く企業応援サイト/厚労省
http://www.tayou-jinkatsu.jp/

■ 「パート労働ポータルサイト」/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=11856&m=74959&v=6503d2c6

■ ポータルサイト「職場のあんぜんサイト」/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=11855&m=74959&v=50ee6495
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