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人事マネジメント研究所「進創アシスト」からの情報発信

時間をおく

2011-07-21 00:00:39 | 人事マネジメントのワンポイントアドバイス
◆ 反対意見を聞いて欲しい
会議で発言力がある者の意見に対して、その場で反対の意見を述べようとしても、端から聞いてくれないこともあるでしょう。しかし、部署代表として出席している場合、どうしても自部署の意見を踏まえてもらった上で決定して欲しいということもあります。

◆ 「持ち帰って改めて検討させてください」
結論をどうしてもその場で出さなければならないときは別として、そうでなければ「職場に持ち帰って改めて検討したいので、少し時間をいただけませんか」と伝え、時間をおくことも一つの工夫でしょう。ただし、そのときに否定的に検討を行うような表現では拒否されてしまいますので、あくまでも前向きに検討を行うような感じで伝えることが大切です。

◆ 効果と注意点
時間をおき冷静になると、相手の意見が変わることがあります。また、こちらの意見を聞く気持ちが出てくるかもしれません。しかし、毎回毎回持ち帰ったり、検討する時間が長いとスピード感がなくなり、他の会議メンバーからも嫌がられますので望ましくありません。「時間をおく」という戦法は、重要なときだけに使うとしておいた方がよいでしょう。


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管理職として労務管理の基本を学ぶ(2)

2011-07-11 00:00:39 | 職場の労務管理の基本
● 労働契約を規制する法律やルール
労働契約は事業主と従業員とが平等の立場で、個別の合意によって成立させることが原則です。しかし、現実としては事業主が強い立場にあり、労働契約の内容(すなわち、労働条件)に大きな影響力を及ぼすことができるため、法律等によって一定のルールや制限が設けられています。また、国の意図的な政策でもって決められている法律や、社内(組織)におけるルールもあります。

労働契約を規制するルールは、たくさんあり管理職がそのすべてを把握し、理解することは無理です。しかし、知らなかったからといって済まされないことがありますので、管理職として重要なポイントだけは押さえておきましょう。

● 労働契約を規制する代表的な法律やルール
□ 憲法、民法
□ 労働基準法、労働契約法、雇用対策法、パートタイム労働法、
  育児・介護休業法、男女雇用機会均等法、労働者派遣法
□ 労働判例
□ 就業規則、労働協約、社内規則・規程など

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(2011年07月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

2011-07-01 00:00:39 | 人事労務最新情報
■ 平成22年度育児・介護休業法施行状況について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001dk1v.html

■ 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html

■ 出産・育児期の就業継続―2005年以降の動向に着目して/労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2011/0136.htm

■ 子ども・子育て白書 (旧少子化社会白書)/政府
http://www8.cao.go.jp/shoushi/whitepaper/index-w.html

■ 男女平等月間実態調査結果/連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/chousa/data/20110531.pdf


■ 平成22年度パートタイム労働法の施行状況等について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001djs9.html

■ 外国人雇用のルールについてのパンフレット/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gaikokujin.html

■ 【介護労働者の雇用管理改善等】関連助成金 申請関係書類等ダウンロード/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/e03-1.html

■ みんなのメンタルヘルス総合サイト/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/kokoro/

■ 平成22年度 脳・心臓疾患および精神障害などの労災補償状況まとめ~精神障害などの労災請求件数が2年連続過去最高~/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001f1k7.html

■ 職場におけるメンタルヘルスケア対策に関する調査/労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/press/documents/20110623.pdf


■ 熱中症を防ぐために~国民の皆さまに取り組んでいただきたいこと~/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001ei44.html

■ 入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査/労働政策研究・研修機構
http://www.jil.go.jp/press/documents/20110620.pdf

■ 今後の高年齢者雇用に関する研究会報告書~生涯現役社会を目指して~/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001fz36.html

■ 「チーム医療推進のための基本的な考え方と実践的事例集」取りまとめ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000001ehf7.html


■ 医療従事者向けメールマガジン「感染症エクスプレス@厚労省」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou.html

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