新しい意味を見出そうとする「働き方」の変化／ (2025年５月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■高年齢者雇用安定法Ｑ＆Ａの改訂版を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/newpage_55003.html

■育児・介護休業法改正～令和７年４月１日から段階的に施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

■一般事業主行動計画の策定・届出等について～令和７（2025）年４月１日からは、従業員数101人以上の企業は、育児休業等の取得状況や労働時間の状況把握、改善すべき事情の分析をすることが義務付けられます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html

■職場の熱中症対策を義務づけ、6月1日から施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/001476821.pdf
■2025年「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」の実施/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/coolwork_20250228.html

■職業情報提供サイト(job tag)等のリニューアル/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_54345.html
▽職場情報総合サイト（しょくばらぼ）
https://shokuba.mhlw.go.jp/

■カスハラ対策「主な行為と対応示す スーパー向け手引き」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_55395.html
■カスタマーハラスメント対策を「実施」の企業は24.3%/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2025/005.pdf

■「2040年に向けたサービス提供体制等のあり方」検討会中間とりまとめを公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_56897.html

■新卒者の採用内定状況「採用計画数に達していない」が最多～労働経済動向調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2502/

■就活「中小メイン」が増加、背景に初任給引き上げ/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2025/04/post_48532.html

■2月完全失業率2.4％、前月比0.1ポイント低下～労働力調査/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html
■2月の有効求人倍率1.24倍、前月比0.02ポイント低下～一般職業紹介状況/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_56019.html

■定年まで働きたいは、10年前から11.9ポイント減少/東商
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1205795
■「働き直し」テーマに特設サイト/博報堂生活総合研究所
https://www.hakuhodo.co.jp/magazine/115356/

■管理職育成の課題など調査/東商
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1205797

■「女性と健康」に関する調査結果を公表/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2025/023.pdf

■「日本的な感性を活かした多様性ある社会の実現」/21世紀政策研究所
http://www.21ppi.org/theme/2025/04/10000000.html

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働きがいのある職場づくり／ (2025年４月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■育児・介護休業法改正～令和７年４月１日から段階的に施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

■育児・介護休業等に関する規則の規定例 詳細版・簡易版 更新/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533.html

■一般事業主行動計画の策定・届出等について～令和７（2025）年４月１日からは、従業員数101人以上の企業は、育児休業等の取得状況や労働時間の状況把握、改善すべき事情の分析をすることが義務付けられます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html

■「働きがいのある職場づくりのための支援ハンドブック」/厚労省
https://work-holiday.mhlw.go.jp/work-engagement/pdf/02.pdf

■「男女間賃金差異分析ツール」を公開しました/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_53416.html

■2024年の月額賃金33万400円、前年比3.8％増「賃金構造基本統計調査」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2024/dl/13.pdf

■1月の有効求人倍率1.26倍、前月比0.01ポイント上昇/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_52677.html

■1月の完全失業率2.5％、前月と同率「労働力調査」/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html

■「職業情報提供サイト（job tag）」等をリニューアルしました/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=3T2RxxJ1prXdCUVPY

■公立・公的病院で働く医療従事者の77％が離職を検討/自治労調査
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20250312.html?mm=2041

■2交替夜勤を実施する介護施設の8割超が16時間以上の長時間勤務を実施/日本医労連
http://irouren.or.jp/research/2055bd853aa1429180703f3a0ff06549c1ef1ec2.pdf

■今後3年間に雇用者を増やす見通しの企業は75％以上/内閣府
https://www.esri.cao.go.jp/jp/stat/ank/menu_ank.html

■正社員が人手不足の企業は53.4％/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20250221-laborshortage202501/

■「就業調整による人手不足問題に直面」した企業は28.2％/日商
https://cci-lobo.jcci.or.jp/wp-content/uploads/2025/02/LOBO202502.pdf

■出生72万988人、過去最少「人口動態統計速報」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/s2024/12.html

■2024年末の在留外国人数、約376万人で過去最高を更新/出入国在留管理庁
https://www.moj.go.jp/isa/publications/press/13_00052.html

■50歳以上のＩＴエンジニアの転職が5年で4.3倍に/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0228_15520.html

■令和7年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施します/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=wyOC9vFrw-dIm9BRY

■メンタルヘルス対策等自主点検実施結果を発表/東京労働局
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/002145627.pdf

■2025年「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」の実施/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/coolwork_20250228.html

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波に乗ろう～新年度に向けて人事労務情報／ (2025年３月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■育児・介護休業法改正～令和７年４月１日から段階的に施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

■育児・介護休業等に関する規則の規定例 詳細版・簡易版 更新/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533.html

■介護休業、対象に障害児、医療的ケア児の介護・支援を明示/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50086.html

■一般事業主行動計画の策定・届出等について～令和７（2025）年４月１日からは、従業員数101人以上の企業は、育児休業等の取得状況や労働時間の状況把握、改善すべき事情の分析をすることが義務付けられます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html

■正規職員・従業員、前年同期比70万人増「労働力調査」/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/pdf/gaiyou.pdf

■12月の完全失業率2.4％、前月比0.1ポイント低下/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html

■12月の有効求人倍率1.25倍、前月と同水準/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_49776.html

■「正社員として20年以上勤務した60代」の就業率は9割/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/news/202502061000.html

■外国人労働者数は230万人超え/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50256.html

■スポットワークに関する調査2025/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20250123.pdf

■企業の7割が新卒「初任給引き上げ」/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20250214-startingsalary2025/

■採用活動にあたり「初任給引き上げ」は61％/日本商工会議所
https://cci-lobo.jcci.or.jp/wp-content/uploads/2025/01/LOBO202501.pdf

■給与水準を引き上げた中小企業は75.2%/日本政策金融公庫
https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/tokubetu_250217.pdf

■労働分配率は前年度比1.3%低下、労働生産性は5.3%増加/経産省
https://www.meti.go.jp/statistics/tyo/kikatu/gaiyo/2024sokuho.html

■2024年の休廃業・解散企業、過去最多/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/economic/kyuhaigyo_kaisan2024/

■相談受付件数、「パワハラ・嫌がらせ」が最多「労働相談ダイヤル」/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/202412.pdf

■あかるい職場応援団：職場のハラスメント、いじめ・嫌がらせ問題の予防・解決に向けた情報提供/厚労省
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/

■カスタマーハラスメント対策を「実施」の企業は24.3%/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2025/005.pdf

■｢カスタマーハラスメント対策企業マニュアル｣等を作成/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24067.html

■95％以上が1年前と比べ「物価上昇を実感」/日銀
https://www.boj.or.jp/research/o_survey/ishiki2501.htm

■確定申告書等作成コーナー/国税庁
https://www.keisan.nta.go.jp/kyoutu/ky/sm/top#bsctrl

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今年の賃上げ情報ほか／ (2025年２月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■育児・介護休業法改正～令和７年４月１日から段階的に施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

■年休取得率、65.3％「就労条件総合調査」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/24/index.html

■介護職員数の推移の更新（令和5年分）について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=wyJPG7l5tfonQtdRY

■11月の有効求人倍率1.25倍、前月と同水準「一般職業紹介状況」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_47705.html

■入社4年目までの社会人、現就業先での仕事が適職と「感じる」は48％/全国求人情報協会
https://www.zenkyukyo.or.jp/wp/wp-content/uploads/2024/12/376ed3e27ef4dfa67d7f296290c445e0.pdf

■2024年月額賃金33万200円、前年比3.7％増「賃金構造基本統計」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2024/dl/sokuhou.pdf

■民間主要企業の年末一時金、過去最高額/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_48748.html

■約6割が所得・収入の面で「不満」/内閣府
https://survey.gov-online.go.jp/living/202412/r06/r06-life/

■賃金体系維持分を含めて6％基準、格差是正に向けて額では1万7,000円要求をめざす/ＵＡゼンセン中央委員会
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20250122a.html?mm=2028

■2025年度賃上げ予定は48.5％、賃上げ未定は26.1％/日商
https://cci-lobo.jcci.or.jp/wp-content/uploads/2024/12/LOBO202412.pdf

■2025年の賃上げ、７３％が「実施予定」と回答/経済同友会
https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/uploads/docs/20241226a.pdf

■特定技能 月給23.3万円に、外国人雇用調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_46975.html

■外国人労働者、雇用理由は「労働力不足の解消・緩和」が最多/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_46975.html

■民間企業の障害者雇用状況、雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_47084.html

■31.9％の企業が「70歳までの就業確保措置実施済み」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_46971.html

■中小・中堅企業の事業課題・人材課題に関する調査「人材定着編」/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20240927_work_01.pdf

■6割以上の事業所が「公正な待遇の確保に向けた取り組み」実施・労働経済動向調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2411/

■動画版「これってあり？〜まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ〜」を作成/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=U7LvvU44vug1e5jBY

■2024年の倒産件数、3年連続で増加し2014年以降で最多/帝国デーバンク
https://www.tdb.co.jp/report/bankruptcy/aggregation/3krjfg3s0uf/

■確定申告書等作成コーナー/国税庁
https://www.keisan.nta.go.jp/kyoutu/ky/sm/top#bsctrl

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「自爆営業」はパワーハラスメント／ (2025年新年１月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■育児・介護休業法改正～令和７年４月１日から段階的に施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

■育児・介護休業等に関する規則の規定例［簡易版］/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000685056.pdf

■令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆A（R６.11.１.時点）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001325224.pdf

■夫の家事育児時間、長いほうが出産後の妻の「同一就業継続」高い傾向～21世紀成年者縦断調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/seinen25/index.html

■高年齢雇用継続給付の支給率、2025年4月1日から10％に変更/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160564_00043.html
リーフレット　https://www.mhlw.go.jp/content/001328827.pdf

■動画版「令和6年版 労働経済の分析」（労働経済白書）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/24/24-3.html

■新卒者の採用環境「厳しい」とした企業は98.7％/東商
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1204567

■2025年3月高校卒業予定者の10月末現在の就職内定率、77.3%/文科省
https://www.mext.go.jp/b_menu/toukei/chousa01/kousotsu/kekka/k_detail/mext_00037.html

■2026年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程を公表/内閣官房
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/shushoku_katsudou/index.html

■101人以上企業に女性管理職比率の公表を義務化へ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45983.html

■「自爆営業」一定の要件を満たすものはパワーハラスメントであることを指針に明記へ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45983.html

■相談受付件数、「パワハラ・嫌がらせ」が最多「労働相談ダイヤル」(10月)/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/202410.pdf

■10月の有効求人倍率1.25倍、前月比0.01ポイント上昇/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45900.html

■欠員発生時の組織的取組に関する調査レポート発表/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/data/offboarding.html

■中途入社者の定着に関する実態調査を実施/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/39630.html

■労組組織率16.1％、前年比0.2ポイント低下～労働組合基礎調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/24/index.html

■2交替病棟の割合が50％を超えて過去最高を更新/日本医労連調査
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20241220b.html?mm=2022

■冬のボーナス、企業の23％で支給額「増加」/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20241206-winterbonus/

■年間倒産件数、11年ぶりに年間1万件超が視野に/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/news/status/detail/1200500_1610.html

■労働条件に関する総合情報サイト 確かめよう労働条件/厚労省
http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/


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育児・介護休業法改正～令和７年４月１日から段階的に施行／ (2024年１２月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■育児・介護休業法改正～令和７年４月１日から段階的に施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

■育児・介護休業等に関する規則の規定例［簡易版］/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000685056.pdf

■令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆A（令和６年11月１日時点）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001325224.pdf

■４割の男性、育休取得後に「気まずい」と感じる/明治安田生命保険
https://www.meijiyasuda.co.jp/profile/news/release/2024/pdf/20241017_01.pdf

■不妊治療と仕事との両立のために 働く方への「両立支援ガイドブック」を作成/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_14408.html

■両立支援のひろば/厚労省
https://ryouritsu.mhlw.go.jp/

■12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3Jq5zkjoRApydMBY

■相談受付件数、「パワハラ・嫌がらせ」が最多～『労働相談ダイヤル』(9月)/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/202409.pdf

■あかるい職場応援団：職場のハラスメント、いじめ・嫌がらせ問題の予防・解決に向けた情報提供/厚労省
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/

■こころの耳：働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト/厚労省
https://kokoro.mhlw.go.jp/

■24年の賃上げ率4.1％、引上げ実施企業は9割超え/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/24/index.html

■賃金増加幅が物価上昇幅より「大きい」は７.９％/連合総研
https://www.rengo-soken.or.jp/work/c6cd87d50047d4ba654de1650f2e516450161415.pdf

■2025春季生活闘争基本構想～賃上げ要求目安5％以上、中小は6％以上で格差是正/連合
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20241030a.html?mm=2007

■就職後3年以内の離職率、大卒35％、高卒38％/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00007.html

■地域サポステ、特設サイトをリニューアル/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45191.html

■10月の総人口、前年同月比56万人減/総務省
https://www.stat.go.jp/data/jinsui/pdf/202411.pdf

■仕事をする理由は「健康維持のため」が男女とも最多『中高年者縦断調査』/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/chukou24/dl/houdou.pdf

■医療・介護・保育分野の職種別平均手数料と離職率を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/36163.html

■「レジャー白書2024」、仕事より「余暇重視」が増加傾向/日本生産性本部
https://www.jpc-net.jp/research/assets/pdf/release2024_leisure.pdf

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労働者不足の対処方法／ (2024年１１月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■労働者不足の対処方法「労働経済動向調査の概況」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2408/

■「労働市場の未来推計2035」発表、労働力不足を「時間」換算で推計/パーソル総合研究所・中央大学
https://rc.persol-group.co.jp/news/202410171000.html

■中小・中堅企業の事業課題・人材課題に関する調査「人材定着編」/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20240927_work_01.pdf

■令和6年度 中小企業労働事情実態調査結果/全国中小企業団体中央会
https://www.chuokai.or.jp/images/2024/09/20241001_R6roudougaiyou.pdf

■高齢者の活躍に取り組む企業の事例を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43828.html

■ミドル世代の転職動向/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0930_14763.html

■『データでみる70歳以上の定年・継続雇用制度の導入効果と工夫』を発表/JEED
https://www.jeed.go.jp/jeed/press/kikale00000088y8-att/kikale00000088zc.pdf

■若年労働者の転職希望状況「令和５年若年者雇用実態調査の概況」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/4-21c-jyakunenkoyou-r05.html

■「就職における価値観の変化」に関する企業調査/学情
https://service.gakujo.ne.jp/wp-content/uploads/2024/09/240930-comenq.pdf

■若年正社員の定着対策「労働時間の短縮・有休取得奨励」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/4-21c-jyakunenkoyou-r05.html

■「就職氷河期世代支援特設サイト」をリニューアル/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_44012.html

■来年の賃上げ、68％が「実施予定」と回答/経済同友会
https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/uploads/docs/20241010a.pdf

■労働時間管理と賃金支払い「労働基準関係リーフレット」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000056460.html

■企業におけるビジネスケアラー支援 実態調査/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/column/20240927_86011/

■11月は「過労死等防止啓発月間」です/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3KrfNmlZc_TBxUBY

■「過労死等防止対策白書」医療従事者等の働き方を調査分析/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_44199.html

■メンタルヘルスや精神障害への理解促進を図るため 映画『アイミタガイ』とタイアップ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=0zLwyo2hTCj3rlJBY

■退職代行の利用は16.6％、理由は「引き留められた(引き留められそう)」が約4割/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20241003_86953/

■フリーランス取引の状況、実態調査の結果公表/公取委・厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_44359.html

■フリーランスとして独立した人の約６割、働き方に「満足」/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20241021_86947/

■Web-TAX-TV 年末調整・法定調書に関する情報/国税庁
https://www.nta.go.jp/publication/webtaxtv/nencho.html

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

多数の賃金や人材課題に関する重要情報／ (2024年１０月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42150.html

■「2024年「最低賃金引き上げに関するアンケート」調査/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198859_1527.html

■労働者死傷病報告の報告事項が改正、電子申請が義務化に(令和７年１月１日施行)/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/denshishinsei_00002.html

■令和６年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41871.html

■2024年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2024/058.pdf

■都道府県別の男女賃金格差など公表／政府・女性活躍推進ＰＴ
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43205.html

■女性管理職の割合の平均10.9％、初の１割超え/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p240813.pdf

■約７割の事業所が「労働者不足に何らかの対処した」労働経済動向調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2408/

■中小・中堅企業の事業・人材課題に関する調査「人手不足・採用編」/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20240912_work_01.pdf

■中小企業の人手不足を調査、約６割が「外部シニア人材の受け入れに前向き」/日本商工会議所
https://www.jcci.or.jp/file/sangyo2/202409/20240905_diversity_release.pdf

■介護ロボット等のテクノロジー活用と介護の質向上に関する調査研究報告を公表/連合総研
https://www.rengo-soken.or.jp/work/2024/08/210900.html

■新入社員の意識調査「辞めたいと思ったことがある」/マイナビ
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/careertrend/19/

■派遣社員の意識・就労実態調査を公表/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20240920_85134/

■カスハラで「従業員の休業・退職が発生した」企業は13.5％/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198870_1527.html

■現代社会のストレス要因に着目、こころの健康の対策支援方向性を提示/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42715.html

■こころの健康状態や健康意識、アンケート調査結果を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42718.html

■自転車の危険な運転に新しく罰則が整備されました/警察庁
https://www.npa.go.jp/bureau/traffic/law/R6poster/R6_leaflet_jitensya_b.pdf

■「ジョブ型人事指針」/政府
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/pdf/jobgatajinji.pdf

■旅費等実態調査（民間企業の旅費規程等に関する実態調査）/財務省
https://www.mof.go.jp/about_mof/mof_budget/release/itaku/seikabutsu/20240628ryohitoujittaityousa.pdf

■出張に関する定量調査/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/data/business-trip.html

■職業紹介事業等の「お祝い金・転職勧奨」禁止、規制強化へ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43415.html

■令和6年分 年末調整についてのお知らせ/国税庁
https://www.nta.go.jp/users/gensen/nencho/pdf/02.pdf

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賃金不払など労基法違反目立つ／ (2024年９月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42150.html

■民事上の個別労働紛争相談内容、「いじめ・嫌がらせ」12年連続で最多/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_00165.html

■賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果(令和5年)/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41907.html

■７割で労基法令違反　技能実習事業場を監督/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41831.html

■長時間労働が疑われる事業場に対する令和５年度の監督指導結果/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41656.html

■2600社を是正指導　不合理な待遇差禁止で/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001274451.pdf

■改正育児・介護休業法の政省令・告示案の要綱を答申/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41954.html

■令和5年度雇用均等基本調査～男性育児休業取得率は30.1％/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r05.html

■「若年層における育児休業等取得に対する意識調査」結果/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/jigyou_ryouritsu/topics/tp100618-1_00004.html

■民間主要企業春季賃上げ率５.３３％/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41871.html

■国家公務員の初任給を大幅引き上げ、約３０年ぶりの高水準/人事院勧告
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive/r6/r6_top.html

■2024年4－6月期 転職時の賃金変動状況/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0806_14622.html

■育児・介護、パワハラ等の雇用均等関係法令の2023年度の施行状況を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001274451.pdf

■カスタマーハラスメントに関する企業の意識調査/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p240716.html

■人材育成・教育研修の最新実態/労務行政研究所
https://www.rosei.or.jp/attach/labo/research/pdf/000087583.pdf

■SNS就活についての実態調査/リソースクリエイション
https://rc-group.co.jp/topics/detail.php?id=73
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000087010.html

■副業希望20代が約7割。「本業以外でもスキルアップの機会を得たい」/学情
https://service.gakujo.ne.jp/wp-content/uploads/2024/07/240717-rekatsuenq.pdf

■メンタルヘルス不調による「休業者がいた」事業所は10.4％/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r05-46-50b.html

■過労死防止大綱の改定、閣議決定/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41932.html

■こども・若者の自殺防止に向けた取組の強化について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/mamorouyokokoro/sasaeai/

■「ＡＩで変わる労働市場」を特集、職業・タスクの補完と代替を分析/内閣府
https://www5.cao.go.jp/j-j/sekai_chouryuu/sh24-01/sh24.html

■「生活満足度」が調査開始以来で最高水準/内閣府
https://www5.cao.go.jp/keizai2/wellbeing/manzoku/index.html

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最低賃金、全国平均1,054円 過去最大の上げ幅50円／ (2024年８月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■地域別最低賃金額改定の引き上げ額の目安､全地域で50円/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41785.html

■2025年の賃上げ「実施予定」は67.6％/経済同友会
https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/uploads/docs/20240711a.pdf

■2024年度 決定初任給調査/産労総合研究所
https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/chinginseido/shoninkyu/pr2407.htm

■育児休業給付金の支給対象期間延長手続き/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160564_00040.html

■熱中症予防のための情報・資料サイト/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/nettyuu/nettyuu_taisaku/

■民事上の個別労働紛争相談内容、「いじめ・嫌がらせ」12年連続で最多/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_00165.html

■「カスタマーハラスメントに対する方針」を共同策定／全日空・日航
▽全日空　https://www.anahd.co.jp/group/pr/pdf/20240628.pdf
▽日航　　https://press.jal.co.jp/ja/release/202406/008157.html

■2026年度の介護職員数、22年度比25万人が必要／厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41379.html

■従業員不足感は64.7％も離職率は減少傾向/介護労働安定センター
https://www.kaigo-center.or.jp/report/jittai/

■違法な時間外労働、１万１千超の事業場に是正勧告/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41656.html

■労災認定～精神疾患が過去最多 ２割増え900件弱に/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40975.html

■労働基準関係法令違反に係る公表事案（公表）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/001150620.pdf

■新入社員、５割近くが「年功序列制を望む」/産業能率大学総合研究所
https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/research-report/2024/07/18-01.html

■マイナビ ライフキャリア実態調査2024年（働き方・キャリア編）/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2024/07/post_44471.html

■「退職代行」業者を活用した退職、大企業の約２割が経験/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198685_1527.html

■「看護師白書2023年度版」を発表/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2024/07/post_44358.html

■精神障害者と働くこと、事前想定より「ポジティブだった」は約７割/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/news/202406251000.html

■雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和５年度）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41002.html

■障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41280.html
▽障害者テレワーク雇用の相談窓口のHP
https://twp.mhlw.go.jp/

■労使関係が「安定的」と認識している労働組合は９割超/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/18-r05gaiyou07.pdf

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今年も熱中症対策を！／ (2024年７月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■職場の熱中症による死傷者、34％増加／厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40473.html
▽「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」概要
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000116133.html

■【事業主の皆さまへ】令和6年度の算定基礎届のご提出について/日本年金機構
https://www.nenkin.go.jp/tokusetsu/santei.html
▽動画「令和6年度算定基礎届事務説明」
https://www.nenkin.go.jp/service/doga/doga_kounen/santeisetsumei.html

■「骨太の方針2024」デフレ脱却と物価上昇を上回る賃上げの定着を/政府
https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/cabinet/honebuto/2024/2024_basicpolicies_ja.pdf

■令和６年雇用保険制度の改正内容」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160564.html

■改正育児・介護休業法のリーフレットを公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001259367.pdf

■育成就労制度の創設などの改正法が成立/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/001231483.pdf

■正社員等、パートタイムとも引き続き「不足超過」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2405/dl/6siryo.pdf

■2023年度の採用実績、「採用できた」企業は54％／日商
https://cci-lobo.jcci.or.jp/wp-content/uploads/2024/05/LOBO202405.pdf

■52.2％の企業が2025年新卒者の初任給引き上げを実施予定/東京商工会議所
https://www.tokyo-cci.or.jp/file.jsp?id=1203139

■中小企業の賃上げ1万420円、3.92％アップ/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2024/045.pdf

■2024年夏季賞与は約4割の企業が増加/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p240604.html

■最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/index.html

■「会社や上司からの管理に関する意識調査」結果/リクルートマネジメントソリューションズ
https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/3249192733/

■年収の壁「理解していない」5割超、被扶養有職者の6割が労働時間を調整/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20240514.pdf

■子どもがいる女性のうち、19.3％が育児退職を経験/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2024/05/post_43528.html

■育休に対する男女の意識差と実態調査/マイナビ
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/careertrend/18/

■「仕事と健康の両立」を特集『男女共同参画白書』/ 内閣府
https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/r06/zentai/pdfban.html

■65歳以上の就業動向などを分析 令和6年版『高齢社会白書』/内閣府
https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/index-w.html

■雇用･就労の支援の取組みなどを紹介 令和6年版『障害者白書』/内閣府
https://www8.cao.go.jp/shougai/whitepaper/index-w.html

■「転勤がある会社に入社したくない」転勤に関する定量調査/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/news/202405301000.html

■職場のカスハラ、「直近２年以内に被害にあった」46.8％/UAゼンセン調査
https://uazensen.jp/2024/06/05/100876/

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労働保険の年度更新～電子申告・納付／ (2024年６月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■令和6年度 労働保険の年度更新期間は、6月3日から7月10日まで。窓口へ行かずに申告・電子納付ができます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=Ubdqg-dACcaXkIzDY

■キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の概要等をわかりやすく解説した動画や、「一般の方向け」「事業主の方向け」のQ＆A等/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/syakaihoken_tekiyou.html

■「年収の壁・支援強化パッケージ」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html

■「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/tekiyoukakudai_00002.html

■定昇込みで5％以上の賃上げの企業の割合、大企業で53.8％ 中堅・中小企業で24.4％「地域企業における賃上げ等の動向について」/財務省
https://www.mof.go.jp/about_mof/zaimu/kannai/202401/tokubetsu.pdf

■中小企業の賃上げ率平均は3.3％「2024年3月度調査 中小企業の賃上げ状況等」/大同生命保険
https://ssl4.eir-parts.net/doc/TJ8795/ir_material/228087/00.pdf

■24年度のベア実施予定、中堅・中小企業の伸び幅が上昇／財務省
https://www.mof.go.jp/about_mof/zaimu/kannai/202401/index.html

■2024年4月入社者の大卒初任給平均は前年比＋8,706円の226,341円/産労総合研究所
https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/chinginseido/shoninkyu/pr2404.html

■「女性活躍に関する調査」報告書/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40278.html

■３割でカスハラ相談など「職場のハラスメントに関する実態調査」報告書/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=E_VctWzPeUN1dr6BY

■「人手不足」関連倒産が急増/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198561_1527.html

■デジタル推進人材育成のためのデータ付きケーススタディ教材を提供/経産省
https://www.meti.go.jp/press/2024/04/20240423002/20240423002.html

■採用人材の定着に効果的なリファラル採用「中小企業の人材確保に関する調査」/商工中金
https://www.shokochukin.co.jp/report/data/assets/pdf/futai202401.pdf

■新入社員の就職先決定のポイントの上位は処遇・職場の雰囲気・福利厚生「2024年度 新入社員意識調査」/東京商工会議所
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1202805

■20代社員の78％が転勤が退職を考えるきっかけ/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/36874.htm

■「出世したいと思わない」は４８.２％/ソニー生命保険
https://www.sonylife.co.jp/company/news/2024/nr_240418.html

■役割基軸の賃金へ　高齢者活躍推進で提言/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2024/033.html

■2024年版「中小企業白書・小規模企業白書」/中小企業庁
https://www.meti.go.jp/press/2024/05/20240510002/20240510002.html

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

「各方面からの賃上げ情報」～ここから今後を考えよ／ (2024年５月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

　
■労働保険年度更新に係るお知らせ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/roudouhoken21/index.html

■雇用関係助成金パンフレット
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/000763045.html

■「令和６年度地方労働行政運営方針」の策定/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_39340.html

■賃金引上げに関する支援情報を更新/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/index.html

■賃金引き上げ特設ページ「賃金引き上げに向けた取り組み事例を公開」/厚労省
https://pc.saiteichingin.info/chingin/

■所定内賃金引き上げを実施した企業は72.5％/日商LOBO調査
https://cci-lobo.jcci.or.jp/wp-content/uploads/2024/03/LOBO202403.pdf

■2024年に賃上げ予定の企業は73.9％/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2024/03/post_41314.html

■2月の実質賃金、前年同月比1.3％減で23カ月連続のマイナス/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r06/2402p/dl/pdf2402p.pdf

■中小で1.2万円に、過半数妥結もベア3％超･第3回賃上げ集計/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2024/yokyu_kaito/index.html#kaito_no03

■育児休業給付金の期間延長手続きを厳格化/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11601000/001231530.pdf

■子どもを産み育てたいと思える理想的な労働時間は1日「5時間以上～7時間未満」/ワーク・ライフバランス
https://work-life-b.co.jp/20240322_27971.html

■不妊治療をする従業員の支援制度等がある企業は26.5％/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_39168.html

■仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン/経産省
https://www.meti.go.jp/press/2023/03/20240326003/20240326003.html

■求職者等への職場情報提供に当たっての手引/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000073981_00013.html

■入社１年目社員の勤務先企業への満足度は７５.３％/ディスコ
https://www.career-tasu.co.jp/press_release/10831/

■2024年新卒者の採用･選考活動動向に関する調査/東京商工会議所
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1202544

■特定技能の受入れ見込数の再設定及び対象分野等の追加/出入国在留管理庁
https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/2024.03.29.kakugikettei.html

■人材育成に関する調査研究事業報告書を公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000089556_00015.html

■job tag(職業情報提供サイト)をリニューアル/厚労省
https://shigoto.mhlw.go.jp/User/

■入社1年半時点の就業意識の実態調査「転職意向」/全国求人情報協会
https://www.zenkyukyo.or.jp/wp/wp-content/uploads/2024/03/a13e93387b0da1a2d3f8d1c73f5df8ef.pdf

■「出世したいと思わない」社会人1年目と2年目の意識調査/ソニー生命保険
https://www.sonylife.co.jp/company/news/2024/files/240418_newsletter.pdf

■職場での対話に関する定量調査/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/data/dialogue-culture.html

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

春闘「33年ぶりの5％超え」／ (2024年４月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■雇用保険被保険者数お知らせはがき(R6年3月送付分)に関するFAQ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00050.html

■相談受付件数、「パワハラ・嫌がらせ」が最多～「労働相談ダイヤル」/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/202401.pdf

■時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyosyu/topics/01.html

■「定期監督等」の違反状況など『令和4年労働基準監督年報』/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/kantoku01/dl/r04.pdf

■フリーランスとして業務を行う方・フリーランスの方に業務を委託する事業者の方等へ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/zaitaku/index_00002.html

■「偽装フリーランス防止のための手引き」公開/フリーランス協会
https://blog.freelance-jp.org/20240220-20849/

■「33年ぶりの5％超え」2024春季生活闘争 第1回回答集計結果/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2024/yokyu_kaito/kaito/press_no1.pdf

■中小企業の12月給与、68％が引上げ/日本政策金融公庫
https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/tokubetu_240228.pdf

■企業の6割で賃金改善の見込み、従業員給与は平均4.16％増と試算/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p240206.pdf

■実質賃金0.6％減少、22カ月連続のマイナス／毎勤統計調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r06/2401p/dl/pdf2401p.pdf

■大企業の従業員判断指数、51期連続の「不足気味」超：法人企業景気予測/内閣府と財務省
https://www.mof.go.jp/pri/reference/bos/results/1c202304.pdf

■正社員の人手不足は52.6％/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p240209.pdf

■2025年卒企業新卒採用予定調査/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20240226_70910/

■転職動向調査2024年版（2023年実績）/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20240312_71344/

■今後3年間に雇用者を増やす見通しの企業は7割以上/内閣府
https://www.esri.cao.go.jp/jp/stat/ank/menu_ank.html

■2025年卒 大学生活動実態調査「企業選択のポイント」/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20240308_71667/

■66歳以上も仕事をしたい(仕事をした)は4割超/内閣府
https://survey.gov-online.go.jp/r05/r05-nenkin/

■R6年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=q01YvsO9ZcE6xZk5Y

■9割の介護施設で2交替制の夜勤を実施「2023年介護施設夜勤実態調査」/日本医労連
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20240306b.html?mm=1944

■令和6年分所得税の定額減税に係る源泉徴収事務（全編一括再生）/国税庁
https://www.nta.go.jp/users/gensen/teigakugenzei/douga.htm

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社会保険の保険料額・保険料率／ (2024年３月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html

■2024年4月からハローワークの求人票に明示する労働条件が3点追加/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001188638.pdf

■令和6年度保険料額表（令和6年3月分から）/協会けんぽ
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r06/r6ryougakuhyou3gatukara/

■労災保険料算出に用いる労災保険率の改定（R06年4月1日施行予定）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37107.html

■令和6年度の雇用保険料率/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/001211914.pdf

■短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大に係る事務の取扱いに関するＱ＆Ａ集/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T240124T0010.pdf

■キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/syakaihoken_tekiyou.html

■多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001189475.pdf

■2025年3月高校卒業者の採用選考期日を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/press20240206_job_application_schedule_of_2025_highschool_graduates.html

■採用活動にあたり「初任給引き上げ」は50.2％/日商LOBO調査
https://cci-lobo.jcci.or.jp/wp-content/uploads/2024/01/LOBO202401.pdf

■正規職員・従業員、前年同期比14万人増（10～12月期平均）/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/2.html#latest

■24年2月の総人口、前年同月比64万人減/総務省
https://www.stat.go.jp/data/jinsui/pdf/202402.pdf

■医師の「研鑽」で通達　大学病院勤務医対象に/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T240117K0120.pdf

■7割の企業が残業対策/転職サービス「doda（デューダ）」
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2024/20240209_1329/

■「仕事と私生活の充実の関係性」影響・関係あるは70％/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2024/02/post_40867.html

■職場のエンゲージメント向上に向けた取組支援のためのリーフレット/厚労省
https://work-holiday.mhlw.go.jp/work-engagement/

■講演会「これからの少子化対策」資料掲載/財務省
https://www.mof.go.jp/pri/research/seminar/fy2023/lm20240126.pdf

■「ビジネスと人権」早わかりガイド公開/JETRO
https://www.jetro.go.jp/world/scm_hrm/#page_guide

■外国人労働者数200万人超、過去最高を更新/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37084.html

■企業における風しん対策の呼びかけ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/kekkaku-kansenshou/rubella/index_kigyo.html

■労災の死亡者数15.6％増、休業4日以上死傷者数3.8％増/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/rousai-hassei/dl/24-02.pdf

■内部通報制度を活用して信頼度 UP！/消費者庁
https://www.caa.go.jp/policies/policy/consumer_partnerships/whisleblower_protection_system/hajimete/assets/pamphlet_231204_00.pdf
■公益通報者保護制度の動画
https://www.caa.go.jp/policies/policy/consumer_partnerships/whisleblower_protection_system/overview/movie

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