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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
適正な競争と過当競争は意味が全く違う。適正な競争は大いにやるべきだし、価格にまで踏み込むと過当競争になってしまう。
~塚越 寛~
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【本文】
■適正な競争と過当競争をわきまえることです!■
牛丼をビジネスにしてしまった吉野家の創業者はすばらしい。
弁当やおにぎりをビジネスにしてしまったコンビニの経営者は偉い。
それを真似て牛丼屋が増え、コンビニが増えていった。
コンペティターがいないよりはいるほうが刺激を受けるから、お互いに切磋琢磨していき、その恩恵を消費者が享受できる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
どんな業界でもコンペティターが増えすぎると価格の「叩きあい」が始まる。
「叩きあい」には「愛」がないから、体力勝負になり、利益が得られない。
「売上=成長」と思いがちだが、国内のパイはむしろ縮小していく。
「質」と「サービス」で勝負し、競争したらいい。
パイに限りのある業界で成長を急げば経営のリスクが増大するだけだから。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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