大垣共立銀行こそ銀行のこれからのモデルです！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

私たちはサービス業です。金融業だと考えている人は今すぐ辞めてもらってかまわない。

　　　　　　　　　～土屋　嶢（たかし）～

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【本文】

■大垣共立銀行こそ銀行のこれからのモデルです！■

みずほ銀行は、表向き５４人もの大量の処分者を出した。

しかし、ツートップ体制は維持されることになった。

トカゲの尻尾を切って幕引きを図ったのだ。

ある塗装業を営む中小企業の経営者は、「私たちまじめにやっている中小企業には基準に達してないと言って融資を断り、反社の人に融資するのは許せない」と語っていた。

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大垣共立銀行は、中小企業者や庶民のための銀行だ。

いくつかの店舗は休日も営業しているからウイークデーに行けない人にとって大助かりだ。

移動銀行が定期的に郊外を巡回してくれるから農家の人やお年寄りは大助かりだ。

コンビニのような店舗もあり、雑誌がたくさん置いてあるから子供たちまで気軽に立ち寄ってコーヒーも飲める。

このようにサービス業を強く意識した大垣共立銀行こそ、これからの銀行のモデルなのだ。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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温故知新も大事にすべきです！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります

これがコンピテンシーの威力なのです。


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【贈る言葉】

伝統を受け継ぐからこそ、新しいものが出来る。

　　　　　　　　　～吉田兄弟～

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【本文】

■温故知新も大事にすべきです！■

古いものが消滅し、新しいものに置き換わっていくのは世の常だ。

だから我々は環境の変化に順応して「自己変革」していかなければ生きていけないわけだ。

そのことは誰でも知っているが行動には現れにくい。

「温故知新」という言葉がある。

「古いものでも立派に今の世の中で通用するものがある」と言う意味に解釈される。

例えば「敵を知り、己を知って戦わば、百戦これ危うからず」と言う孫子の兵法がある。

「ライバル企業や顧客の動向をよく知り、自社のポジションや力量をよく知ってビジネスをやればきっと勝てる」と翻訳すれば、経営論としても生かすことができる。

芸能や文化においても伝統が受け継がれてきている。

モノ作りにおいても先人たちの伝統が受け継がれてきている。

それらは「温故知新」の有力な候補なのだ。

何でも新しければよいと言うものではなく、「温故知新」として大事にすべきだ。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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