エンジニアリングとビジネスを融合しての人財育成だけど，イノベーターの養成，そんな位置づけになるかと．
価値の変革を起こせる，要はそんなことだけど，もちろん，丁寧に教育体系をつくる，ということがベース．
理論をしっかり組み立てる，というやり方って大切でしょうよ．品質経営と機械学習のことで，それぞれ奥深く，かつ繋がりもで・・・．
頑張りましょう．
データ・サイエンスだけど，バリュー・プロフィット・チェーンの中でどうやって組織学習と知の創造に繋げるか，というアタリが気になっている，という状態．
推論の数理をさらに掘り下げて考究する，ということって大切なの．