人材情報システム

選挙で選ばれても、人材とは言えない・・！！

 

（どういった意味合いから、そのような発言が出たのでしょうか・・・・・・。事実であるだけに、当選後の言動や動向を、シッカリと監視していく必要があるのです・・・・・・・・。）

  

　今年も、あと数日となりましたが、皆さん新しい年を迎えるために、今必死になって仕事や、家庭の雑事に追われているのではないでしょうか・・・・・・。・・特に女性の方々は・・・・・・・。

 

 

　こんな時こそ、女性のパワフルさや、タフさが、改めて思い知らされます・・・・・・。

 

 

　働く女性のこうした年末のスケジュールを少し垣間見ることができれば、ほとんどの世の男性諸氏は、「あっ」と驚くと同時に、改めて女性の存在の有難さに気がつくのではないでしょうか・・・・・・・・。

 

 

　男性は、特に私は、超過密スケジュールに、愚痴さえ出ないものの、頭の中はもうその事で、いっぱいになって、没頭できるのですが、働く女性は、そういう訳にはいきません・・・・・・・。

 

 

　キャリアウーマンであり、母であり、妻であり、それらをすべてやりこなしながら、愚痴一つ言わずに頑張っている、ガンバリ屋さんの彼女方々を見ていると、本当に強いのは、女性たちであり、もともと日本の国は、女性のリーダーで成り立っていたのが、なんとなくわかるような気がするのです・・・・・。

 

（いつの時代にも、また身分にも関係なく、女性のソフトパワーの力は、素晴らしいものです・・・・・。接する人々の善性や、優しさを 、男女を問わずに引き出して行ってくれるようです・・・・・・。）

 

 

　２１世紀は女性の世紀といわれているように、世界の男性方が築いてきた、ハードパワーで出来上がった国々は、ほとんどが限界を迎えて来ています・・・・・・。持って生まれたソフトパワーの女性の温かい持続の力こそ、新時代の国々や庶民が、最も強く要求する人材ではないでしょうか・・・・・・。

 

 

　人材とは一体何なんでしょうか・・・・・・。選挙で選ばれたからと言って、全て人材ではありません。・・いや、心根の腐った人間が、選挙を利用して、人材らしく見せて、当選して権力を身につけると、慢心を起こして自身の思うがままに、権力を利用しようとする人間が、大変に多くなって来ているという事実です・・・・・・・・。

 

 

　そうした状況は、三国志に出てくる覇権を重んじる曹操と義を重んじる劉備玄徳との二人の関係のような二つのタイプのリーダーが現れる予兆が出てきているようです・・・・・・・・。どちらのタイプが、日本の新時代のリーダーか・・・・、求むべきリーダー像が見えてくるのではないでしょうか・・・・・・。

 

 

 

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