やってしまった

うちの職場では、休みの希望があればメモ用紙などに書いて
シフトを作る社員さんに提出します。

去年ぐらいから、有給消化をちょっとうるさく言われるようになりましたが
それ以前は、ちょっと後ろめたい気持ちで、恐る恐るメモを渡していました。

今月のシフトは高知旅行の予定の日に休みを申請していました。
(結局ツアーそのものが中止で高知には行けませんでしたが)

ある朝、普段通りに出勤すると・・・
「あれっ？どうしたん？　今日休みになってるよ」と
いつも私の休日に仕事を代わってやってくれる先輩に言われました。

シフト表を確認すると、確かに休みになっていました。
別に頼みもしていない日なのにです。
とりあえず、翌日の発注だけしてすぐに帰りました。

社員さんには「ちゃんとシフト表を確認してね」と軽く注意されました。

その後にもらった、５月分のシフト表はしっかり見て、
私が依頼していない臨時の休みもチェックしました。

ところが、今月のシフトに、私が依頼していない休日がまたあったのです。
気付かずに出勤して「あれっ？どうしたん？　今日も休みになってるよ」
　またやってしまった
同じミスを二度もやって、今度はしっかり怒られました
まあ、出勤しないといけない日に、うっかり休んでしまうよりはマシか・・・

それにしても、なぜ月に３回もお休みが増えていたのか謎です。
世の中が外出自粛の雰囲気でなければ、
連休があれば