「水路掃除をしながら～新しい年度に～」

『隣保班　ねじり鉢巻き　くわ抱え
　　　　　　　　水路のそうじ　豊作願う』

　
新年度、あっという間に４日が過ぎようとしています。
多くの人がこの緊張感を感じていることでしょう。




今日のネットでは、
「新しい職場では最初の１００日間が大切です」
というタイトルのニュースが出ていました。


今は、新しい職場では
「ハネムーン期間」というらしいです。
つまり、「ハネムーン期間」とは、


『新しい職場環境に不安を抱いていましたが、同僚は「何でも聞いてね」とやさしい言葉をかけてくれて心配はすぐに解消されたそうです。
その時は、たとえ仕事に対して上手く成果が出なかったとしても、慣れるまでは時間がかかるもの、と周囲もやさしく接してくれる傾向が出てきています。』
ということらしいです。



その間に新しい職場にも慣れるであろうし、新しい仕事にも慣れていくことでしょう。
しかし・・・最初の１００日が過ぎるころには、



『“ハネムーン期間”を過ぎると、周囲の状況が変わる可能性があるということです。
それまでは特に何も言われなかった自分の言動に対して、同僚や上司から
「気になるので注意させてもらいます」
とか
「この会社でやっていくなら心がけて欲しいことがあります」と指摘されたりするのです。』



だから、今、「ハネムーン期間」であっても、

『「不安を抱くから成長できる」と断言しています。
不安感があるから努力や準備をするもの。
そして、成果を導くことになります。
　


周囲がやさしく接してくれたとしても、「不安」を消してしまうことなくキープしながら、一つひとつていねいに仕事をすることも大切です。


わかっていることでも、「聞く」ということが大切です。
新しい職場での人間関係を築いていく必要があります。
新しい職場環境で大きく成長する機会にして欲しいと思います。』




なるほど。そういった気持ちの流れも頭に入れておくと、対応をしやすいのかもしれません。




今、桜の花も散っていき、新緑がきれいに新年度を彩っています。
今日は、眠い目をこすりながら、地域の水路の掃除でした。



春の冷たい雨が降っていました。
自然の生き物に息吹を与えてくれます。



濡れながらも作業を進めていきました。
地域の方は、いろんな道具を持っています。
地域の方の運搬車を借りて、泥などを運び出しました。




地域で集まる機会も「コロナ禍」の中で、減っています。
久しぶりに会う方もいます。
会話も弾ませながらの作業でした。
田畑も五穀豊穣に向けて作業が本格的になっていきます。




作業が終わって、家に帰り、再び、眠り姫？・・・となりました。