今日、会社で「評価シート」の記入とやらを命じられた。
年に2回ある(らしい)、いわゆる査定。
その評価シートをみてビックリしてしまった
。
仕事上のスキルから職場内のマナー、人間関係やら、マネージメント力がどーの、など、こと細かにえっらくビッシリ項目が並んでいて、それぞれ5段階で自己評価を記入、後日リーダーからの評価もそこに加えられるらしい…。
大人の通信簿みたいだ…![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_yodare1.gif)
こんな大人になって人にこんなことを評価されるのか…と思いつつも、
それでもまぁ、自分を客観的にみるのもたまにはおもしろいかも
、と前向きにとらえて、さらさら~っと記入したのだけど、
よく見ると、「5段階の評価基準」というのがあって、それを見てまたびっくり。
5:任務を120%完璧にこなすことができる
…5段階評価最高の5って、120%のことなん??![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_eye.gif)
まぁ要は、完璧に任務をこなした上で、まわりの模範となり指示できる、みたいなことをプラスの20%分としているらしかったが、ちょっとおもしろかった。
もちろんその基準を知ってから、全部ひとつずつ評価下げたけどね…![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_shock2.gif)
年に2回ある(らしい)、いわゆる査定。
その評価シートをみてビックリしてしまった
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_yodare2.gif)
仕事上のスキルから職場内のマナー、人間関係やら、マネージメント力がどーの、など、こと細かにえっらくビッシリ項目が並んでいて、それぞれ5段階で自己評価を記入、後日リーダーからの評価もそこに加えられるらしい…。
大人の通信簿みたいだ…
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_yodare1.gif)
こんな大人になって人にこんなことを評価されるのか…と思いつつも、
それでもまぁ、自分を客観的にみるのもたまにはおもしろいかも
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_setsunai.gif)
よく見ると、「5段階の評価基準」というのがあって、それを見てまたびっくり。
5:任務を120%完璧にこなすことができる
…5段階評価最高の5って、120%のことなん??
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_eye.gif)
まぁ要は、完璧に任務をこなした上で、まわりの模範となり指示できる、みたいなことをプラスの20%分としているらしかったが、ちょっとおもしろかった。
もちろんその基準を知ってから、全部ひとつずつ評価下げたけどね…
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_shock2.gif)