教科書に載っていない良い職場とは その117 【自立から相互依存へ】

教科書に載っていない良い職場とは　その117　【自立から相互依存へ】


相互依存は自立よりもはるかに成熟した状態です。
肉体的に他者と力を合わせることが出来る人は、自分の力で結果を出せるのは言うまでもありません。
他者と協力すれば、自分一人で出す最高の結果をはるかに上回る結果を出せることを知っています。

感情的に相互依存の状態にある人は、自分の内面で自分の価値を強く感じられると同時に、他者を愛し、与え、他者からの愛を受け止める必要性を認識もしています。
知的に相互依存の状態にあれば、他者の優れたアイデアと自分のアイデアを結びつける事が出来ます。
相互依存の段階に達した人は、他者と深く有意義な関係を築き、他の人々が持つ莫大な能力と可能性を生かす事が出来ます。

相互依存はこうも言えます。
自立した人間になって初めて選択できる段階であると。
真に自立した人間になれば、効果的な相互依存の土台が出来ます。

この人格の土台の上に、個々人の個性を生かしたチームワーク、協力、コミュニケーションなどの公な成功を築いていく事が可能になります。



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R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。

最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。

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〔風土改革HP〕　https://www.fuudokaikaku.com/

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成長クリエイター　彩りプロジェクト　波田野　英嗣