俺が蹴りの選手に対してどう闘うか

俺は、基本的に蹴りを主体に組み立てます。しかし、俺と同じ蹴り主体で攻める

選手に対して、どの様に攻めるのか？

俺は、身長180センチで体重は58～65キロと同じ体重で俺よりリーチのある

選手と遭遇した事はないです。この間NJKFの興行を観に後楽園に行くと桜井洋平

選手が、アタチャイと試合したんですが、ほとんど身長同じでした。

だから、俺が蹴り主体で攻めると、俺の相手は手が出ません。しかし、それじゃ

進歩しないから、蹴りの選手に対してまず、ボディーストレートで攻める。

その後、ローキックで攻め相手の注意を下に向けさせ、相手の目線が下になった

所で上を攻めます。ハイキック、フック、アッパー。


蹴りの選手には、下から上に攻める。このセオリーは、鉄板だと思う。


俺は、身長が高いですが、同じくらい身長が高い選手がきても、必ずボディーストレート

で攻めます。何でヒザ蹴りではなく、ボディーストレートかと言うとヒザ蹴りは、

頭の位置が同じなのに対し、ボディーストレートは頭の位置が下がるので、目線が上下に

揺さぶられます。同じ腹を攻撃するんですが、頭の位置が変わるボディーストレートは

頻繁に使う事が多いです。

リーチのある選手に対しては、ローキックを使うのは、身長や階級関係なく必ず使わないと

崩せないと思います。それとセットでボディーストレートを使う。

これが、リーチのある選手の崩し方のセオリーだと思います。

派遣会社→アウトソーサーと言う道筋に収束する

今、人材派遣業界は叩かれてる。非正社員の雇用について議論が活発になってる。

しかし、世の中は季節や企業戦略により人員の増減が激しくなってる。

これも、ビジネスの世界の時間の流れが早いからだと思う。

今の派遣会社は、企業が言う人材をいかに早く調達するかと言う

単純な業務だと思う。しかし、それだけでは差別化が出来ない。

派遣会社は、企業に企画を提案して行く事しか生き残る道はない。

例えば、リクルートスタッフィングは3,4年前までは、業務委託で

営業職のプロジェクトを連発してた。今は、コールセンターの

受託会社だけが業務委託（アウトソーシング）を行ってる。

この業務受託を中心に行う会社が、「アウトソーサー」。

この能力がある会社は、ベルシステム24,トランス・コスモス、

テレマーケティングジャパン、もしもしホットライン、

リクルートスタッフィング。この5つの会社だと思う。それ以外に

は、営業職のアウトソーサーは全てリクルート出身の社長が運営してる。

コンフィデンスと言う営業職のアウトソーサーも元リクルートの社員。

大手の派遣会社が今後勝ち残るには、業務委託（アウトソーシング）

の企画を企業に提案し、プロジェクトを組んで行く事が今後の

勝敗の分かれ目だと思う。

グッドウィルの最悪な対応

この間、グッドウィルの飲食派遣でSガストに入った。

朝の時間帯で連休の最終日。入店すると、店員と客がトラブってる。

店員の2人は共に中国人男性。店員は総勢10人。トラブルの原因は、

注文した商品と、来た商品が違うと言う事らしい。しかし、中国人

は、日本語があまり上手くないので対応が出来ない。

だから、約10人の客は、ハシはその店員に投げるは、机はたたくはで

店がまともに機能してない。朝7時なので支店の社員も来てない。

Sガストの社員もいない。誰も対応出来ない。すると店に警察が来て、

トラブルの収拾にかかる。俺は逃げる様に帰った。

翌日給与をグッドウィルに取りに行くと、女の社員が帰った事を

攻める。攻める。と言うか、そんな現場に派遣する、お前らにも

原因があるだろ！ちなみに支店は、渋谷と明大前の中間にある

支店。警察沙汰の派遣先で働ける訳ない。こんな所で働いてる

時点で負け組だなと思う。あーー。ため息ばかりが出る。

警察が来たなら事情聴取をやれ！

就業確認表にサインを貰わなかったから、Sガストに請求出来ないじゃないか！

と俺を攻める。こいつら、人間じゃない。グッドウィルじゃなく

バッドウィルに会社名を替えた方がいい。ヤクザ以下だな。この会社。

アタチャイVS桜井洋平の結果

この試合の結果は、桜井選手のKO負け。

アタチャイの一方的な攻めに、桜井選手は何も出来なかった。

桜井選手が、距離を削ろうと真っすぐ入った所をアタチャイがカウンターの

パンチ（フックか左ストレート？）でまずダウンを奪う。

桜井選手の方がリーチがあるのに、アタチャイがカウンター待ちをしてた。


桜井選手が前に出て距離を縮めようとするとアタチャイは下がり、

桜井選手が様子を見てると、アタチャイは前に出て距離を削る。

あんなに手数に少ない桜井選手は珍しい。

しかし、やっぱり桜井選手はボディーが弱かった。ボティー攻撃に

後半は、全然やる気が無く早く試合を止めてくれと言う様な闘いぶり。

以前の試合でもタイ人にボディーパンチでダウンを奪われてるはず。

何で勝てなかったのか考えると、リーチを最大限生かす闘いをして

なかった。


桜井選手は、クラウチングで構えステップを刻みパンチ主体の戦いだった。


俺だったら、アップライト（体重を下に置くのではなく、上に置く感じ）

で構え、ロングレンジとミドルレンジは前蹴りとミドルキックでポイントを

取り、ショートレンジでヒザ、ヒジ、アッパー、フックで攻めたと思う。

この方が、桜井選手はリーチを最大限に生かせると思う。身長が180cm

もあるんだから、それを生かさない方がもったいない。

アタチャイは、170cm位だと思う。10cm位違うんだから、もっと楽に

試合を運んだ方がいい。この試合は、リーチのある選手（桜井選手）

が絶対にやっては行けないパターンの試合展開の教科書的な試合

だと思う。桜井選手は、マススパーをやってないらしい。

その練習方法の弱さが出た試合だった。

日頃の練習方法が試合にそのまま出る。手数とスピード重視の練習方法から


タイミングをもっと大事にした練習をしないと、

この上のレベルに行くのは桜井選手にとって難しいと思う。

人員の男女比で職場環境を予知する方法

俺は、転職に合間に期間が空く時は、グッドウィルで飲食派遣アルバイトをする事

が多い。今までで、100店舗以上勤務したと思う。そこで店舗として不安定な店舗が

ある。派遣アルバイトなどを呼んでる時点で何か問題点があると思った方がいい。

その中で、女性店員や派遣女性社員の比率が70％を超えた勤務場所は

危険だと思った方がいい。飲食店の場合、男性店長がハーレムを築く為に

かわいい女性店員を揃えると言うパターンが多い。飲食店は、体力勝負なので

女性を中心に店作りをすると、かならず体調を崩す時期がある。

男性に比べ、女性は体力がないと言うのもあると思う。そんな店に行き、

派遣先の店舗から、次はこのスタッフを呼ばないでくれと、クレームが付く

時がある。それは、派遣スタッフに問題があるのではなく、派遣先の店舗や

人事担当がかわいい女を欲しいが為の言い訳の場合が多い。そのクレーム

を受けた、派遣会社は即その登録スタッフを撤収させる。派遣スタッフは

全く悪くない。しかし、派遣会社は、派遣先の企業（店舗）と登録スタッフ

を天秤にかけ、利益になる方の意見を優先する。すると、結果は派遣先の

企業や店舗のクレームをすんなり飲む事になる。それが、利益を最優先する

派遣会社の考えだと思う。まとめると


派遣会社（派遣元）は、「派遣先企業（店舗）＞登録スタッフ」、と言う方程式

で仕事を進める。これは、弱者である非正社員の派遣スタッフを、

落胆させるお知らせになるかも知れない。現に、2,3回このパターンで、

仕事を失ってる。


だから、派遣社員や派遣バイトは自分で自分を守る必要が出て来る。

普通の正社員より、人間を数多く見てるはず。その眼力を最大限生かす

必要が出て来る。このブログを見てる非正社員の方のお役に立てれば

と心から願うばかりです。

ミシュラン格付けによる需要を予測

最近、ニュースでミシュランの格付けの話題が盛んに報道されてる。

しかし、このチャンスを手にする事が出来る人間がいるのか予測したい。

まず、評論家が危惧してるのは、星をもらったにも関わらず、

クレジットカードで決済出来ない店が多いと言う事。

外国人観光客は、クレジットカードでの支払いがほとんどだと言う事。

これによるチャンスは、やはりポスレジの業者だと思う。クレジット決済の出来る

ポスレジがあれば、今報道されてる不安も解消される。今東京のポスレジ業者が

動いてるんだろうか。

俺が好きな格言がある。「チャンスは、準備をしてる人間がつかむ」

このポスレジで大した売り上げにはならないかも知れない。しかし、この

準備が大事だと思う。

派遣会社の仲介手数料とは

派遣会社は、企業と登録スタッフの間を取り持ち、マッチングを行う。その際

仲介手数料が発生する。その仲介手数料の計算とは、企業サイドが月に支払う

金額の◯◯％が手数料になるらしい。最近仕事を紹介してもらった派遣会社

の営業マンに教えてもらった。ガイアの夜明でテンプスタッフの特集をして

いた時に仲介手数料が27,1％と行ってた。

この場合、企業サイドが月に、30万支払うとすると、約27万円を

企業サイドは、テンプスタッフに支払う事になる。それと継続して

おそらく、月々の支払額の7割くらいを稼働してる登録スタッフに支払い、

残りの3割が、継続して派遣会社に入るんだと思う。

それを逆算すると時給1600円の仕事があるとする。すると企業が派遣会社

に支払ってる一時間の金額は、

約2287円になる。（間違ってたら指摘して下さい。）。これが、派遣スタッフ

と派遣会社の取り分が7対3の場合。そんな事、派遣会社に登録に行った際に

説明ないですよね。こう考えると派遣業界の仕組みが何となく分かる気がします。

派遣会社に登録すると、派遣会社が抱えてる企業を紹介してくれます。しかし

仲介手数料がコストになる。しかし、企業サイドは直雇用すると、給与計算や

福利厚生などのコストがかかる。そのコストを天秤にかけ、有利な方を選ぶ。

事業のコアな部分は、正社員に任せそれ以外は非正社員に任せる。こんな感じ

だと思う。ちなみに、プロのキックボクサーの

ファイトマネー（チケットファイトマネー）の場合も、チケット販売額（定価）の

3割を所属ジムに払い、残りの7割が自分のファイトマネーになります。

自分の体験を参照して見ました。

B2Bビジネス商品の一般消費者向けのCM増加

ここ最近の傾向なのか、オリンパスの胃カメラ、富士フィルムのマンモグラフィー、

東芝エレベーターのエレベーターなど一般消費者が購入する事の無い商品のCMが

最近流れてる。おそらく、最近急増してる賞味期限の偽造や、医療ミスなどの

反動として、この流れが出来たんだと思う。結局取引が企業間であっても、

使うのは、一般消費者だと言う原点に企業も気づいたんだと思う。

CRMの意識の変化だと思う。

オシム監督の倒れて1時間で搬送は早いOR遅い？

オシム監督が脳梗塞で倒れて1時間で搬送されたらしい。119番の方法が分からなくて

海外の人間に電話を掛けたから1時間もかかったと、報道では遅いと報道されてる。

しかし、1時間は早い方だと思う。俺は、今年（2007年）の3月まで

脳出血（急性硬膜化血腫）で入院していたが、練馬の道ばたで子供を送り

その帰りに倒れ、午前中ずっと道ばたで誰にも発見されず、放置された主婦が

同じ病院で入院していた。30代の女性だったが、言語障害と体の麻痺が後遺症

で残っていた。子供も病院に来ていたが、幼稚園生だった。それに比べたら、

まだいいのかなと思う。全然遅くないし、恵まれてると思う。

高血圧も持病で持ってたらしい。俺の個人的な意見は、絶対に早いと思う。

しかし、脳の病気は人間が解明してない部分がかなりあるので、難しいと

思う。おそらく、オシム監督も言語障害や麻痺が残ると思う。

日本でのリハビリは、難しいと思う。言語療法も日本語では出来ない。

母国に帰る可能性は、高いと思う。

ヘルス嬢の本音を公開！

俺は、以前ヘルスの店員をしていた。その時にヘルス嬢と良く雑談していて、

どんなお客さんがいるかと言う話しになり、そこからどんなお客さんの

時にイクのかと言う話しになった。素人からすると、自分のタイプの客が

来た時にイクと思う。しかし、ヘルス嬢いわく禿げていて、頭髪はなく

デブの方が、イク可能性は高いらしい。かっこいい男性だと緊張して

イカないとの事。デブやブサイク、オヤジを対応しなければ行けない時

早く時間が経過して欲しいから、ある種の緊張が解けるらしい。

だから、以外にデブとハゲ、ブサイクの方が逆にイクらしい。

それを聞いて、そんなもんなんだと関心した事がある。

人間の本能的な部分から考えると、そうなのかも知れない。いかに

先入観を取り除く事が大事なのかと感じた瞬間だった。仕事とプライベート

は、心のベクトルが逆方向なんだと分かる。