派遣会社は、企業と登録スタッフの間を取り持ち、マッチングを行う。その際
仲介手数料が発生する。その仲介手数料の計算とは、企業サイドが月に支払う
金額の◯◯%が手数料になるらしい。最近仕事を紹介してもらった派遣会社
の営業マンに教えてもらった。ガイアの夜明でテンプスタッフの特集をして
いた時に仲介手数料が27,1%と行ってた。
この場合、企業サイドが月に、30万支払うとすると、約27万円を
企業サイドは、テンプスタッフに支払う事になる。それと継続して
おそらく、月々の支払額の7割くらいを稼働してる登録スタッフに支払い、
残りの3割が、継続して派遣会社に入るんだと思う。
それを逆算すると時給1600円の仕事があるとする。すると企業が派遣会社
に支払ってる一時間の金額は、
約2287円になる。(間違ってたら指摘して下さい。)。これが、派遣スタッフ
と派遣会社の取り分が7対3の場合。そんな事、派遣会社に登録に行った際に
説明ないですよね。こう考えると派遣業界の仕組みが何となく分かる気がします。
派遣会社に登録すると、派遣会社が抱えてる企業を紹介してくれます。しかし
仲介手数料がコストになる。しかし、企業サイドは直雇用すると、給与計算や
福利厚生などのコストがかかる。そのコストを天秤にかけ、有利な方を選ぶ。
事業のコアな部分は、正社員に任せそれ以外は非正社員に任せる。こんな感じ
だと思う。ちなみに、プロのキックボクサーの
ファイトマネー(チケットファイトマネー)の場合も、チケット販売額(定価)の
3割を所属ジムに払い、残りの7割が自分のファイトマネーになります。
自分の体験を参照して見ました。
仲介手数料が発生する。その仲介手数料の計算とは、企業サイドが月に支払う
金額の◯◯%が手数料になるらしい。最近仕事を紹介してもらった派遣会社
の営業マンに教えてもらった。ガイアの夜明でテンプスタッフの特集をして
いた時に仲介手数料が27,1%と行ってた。
この場合、企業サイドが月に、30万支払うとすると、約27万円を
企業サイドは、テンプスタッフに支払う事になる。それと継続して
おそらく、月々の支払額の7割くらいを稼働してる登録スタッフに支払い、
残りの3割が、継続して派遣会社に入るんだと思う。
それを逆算すると時給1600円の仕事があるとする。すると企業が派遣会社
に支払ってる一時間の金額は、
約2287円になる。(間違ってたら指摘して下さい。)。これが、派遣スタッフ
と派遣会社の取り分が7対3の場合。そんな事、派遣会社に登録に行った際に
説明ないですよね。こう考えると派遣業界の仕組みが何となく分かる気がします。
派遣会社に登録すると、派遣会社が抱えてる企業を紹介してくれます。しかし
仲介手数料がコストになる。しかし、企業サイドは直雇用すると、給与計算や
福利厚生などのコストがかかる。そのコストを天秤にかけ、有利な方を選ぶ。
事業のコアな部分は、正社員に任せそれ以外は非正社員に任せる。こんな感じ
だと思う。ちなみに、プロのキックボクサーの
ファイトマネー(チケットファイトマネー)の場合も、チケット販売額(定価)の
3割を所属ジムに払い、残りの7割が自分のファイトマネーになります。
自分の体験を参照して見ました。