◆◆兵庫県中小企業家同友会
今日は兵庫同友会の神戸中央支部、西神戸支部の合同例会に報告者として参加をしています。そして「人づくりは経営者としての使命だ」というテーマで、私が行ってきた20年間の経営体験について話をしてきました。
会場はニューオータニ神戸ハーバーランドで行われましたが、参加者は80名を超え、まるで、全国大会の分科会のような雰囲気で例会が進められました。私が報告をするまでに、両支部では合計2回のグループ長研修なども行われ、前準備をしっかりした例会を開催していただきました。
勿論、報告者の私の方も、会場の良い雰囲気もあって、気持ちよく報告ができました。有り難うございました。会場からの質問では、「わが社のビジョンを具体的に聞かせてほしい」とか、「人材の採用基準を教えてほしい」とか、私自身も再確認しておくべき内容の質問もあり、大変勉強になりました。
報告後は、ホテルで引き続き懇親会があり、その後も、今回大変お世話になったMさんと共に、皆さんと二次会に出かけました。二次会では、勿論、皆さんの会社の具体的な経営課題についての議論です。このような二次会の場でも勉強熱心なのは、同友会の会員の特徴ですね。色々熱く意見交換をしながら、おいしいお酒を飲ませていただきました。
今日のありがとう
報告の前に、10分ほどの会社紹介ビデオを流させてもらいました。柴田さん、立川さん、嘉村さんなど、制作に係わったスタッフの皆さんには大変お世話になりました。良い会社紹介の場となりましたよ。本当に有り難うございました。
今日の心の中のキーワード
責任
今日は兵庫同友会の神戸中央支部、西神戸支部の合同例会に報告者として参加をしています。そして「人づくりは経営者としての使命だ」というテーマで、私が行ってきた20年間の経営体験について話をしてきました。
会場はニューオータニ神戸ハーバーランドで行われましたが、参加者は80名を超え、まるで、全国大会の分科会のような雰囲気で例会が進められました。私が報告をするまでに、両支部では合計2回のグループ長研修なども行われ、前準備をしっかりした例会を開催していただきました。
勿論、報告者の私の方も、会場の良い雰囲気もあって、気持ちよく報告ができました。有り難うございました。会場からの質問では、「わが社のビジョンを具体的に聞かせてほしい」とか、「人材の採用基準を教えてほしい」とか、私自身も再確認しておくべき内容の質問もあり、大変勉強になりました。
報告後は、ホテルで引き続き懇親会があり、その後も、今回大変お世話になったMさんと共に、皆さんと二次会に出かけました。二次会では、勿論、皆さんの会社の具体的な経営課題についての議論です。このような二次会の場でも勉強熱心なのは、同友会の会員の特徴ですね。色々熱く意見交換をしながら、おいしいお酒を飲ませていただきました。
今日のありがとう
報告の前に、10分ほどの会社紹介ビデオを流させてもらいました。柴田さん、立川さん、嘉村さんなど、制作に係わったスタッフの皆さんには大変お世話になりました。良い会社紹介の場となりましたよ。本当に有り難うございました。
今日の心の中のキーワード
責任
ご報告ありがとうございました。
今回の合同、共同の取り組みが
今後の兵庫での新しい例会の姿
と想定したこの会になくてはならない
大野さんの報告。
大感謝!
淡々と語られる様子を見、お話を聞いているうちに、起業以来常に悩んでいることがうまく運びそうな気持ちになってきました。
お話になられたいくつかのことはパクらせて実践させて頂きますのでお許し下さい。翌日から経営指針成文化セミナーにスタッフとして参加しましたが、こちらでも新鮮な気持ちで先生の話が聞けました。4月からの新年度、新たな気持ちで取り組んで行きます。
また、本当に社会との関わりを認識して真剣に取り組んでいるのか!との問いかけも心に響きました。
年度の締めくくりの支部合同例会、本当に意義のある例会であったとお礼を申し上げます。