朋、遠方より来たる

◆◆キャリアパス

　以前から重藤マネージャーにお願いをしていた、パートアルバイトさんのキャリアパス（職務基準書のようなもの）が上がってきました。我が社に、パート・アルバイトとして採用された場合、どれくらいの年月で、どのような仕事を要求され、どのような待遇がなされるのか、そのような内容の基準書です。また、現在は基本的にショップ勤務の基準書ですが、他の部署（本社勤務の方々）でも使えるように、今後野上次長や嘉村グループ長とも相談しながら、そして最終的には幹部会で検討をされて、運用を行うことを予定しています。また、現在の社員さんで使用している人材レベル表ともリンクを指せなければなりません。色々考慮しなければならないことがありますが、早急な対応が必要ですね。

　今年からのパート・アルバイトさんとの面談も含めて、しっかり運用して行きたいと思っています。


◆◆部門連携

　今年のテーマに、「仕事を効果的に進めて行くために部門間連携を積極的に行う」ということが上がっていますが、日中、各部門の役割をＩＴＣのプロセスガイドラインとＪＩＳのソフトウェアライフサイクルを参考にしながら考えておりました。このあたりがきちんと整理できると、互いの部門間連携がスムースに行くと思われます。皆にわかりやすい形でまとめて、理解を図って行きたいと思っています。これも早急な仕事です。


◆◆友人との懇親会

　夜は久しぶりに友人が集まり懇親会をしました。皆は、それぞれの会社でそれぞれの立場で働いていますが、私と違って会社勤めということもあり、色々気を遣うことも多いようです。今日は世間話も含めて、友人同士のたわいもない話しをしましたが、こんな関係がいつまでも続くと良いと思っています。２０年後くらいにも、今と変わらず、今日のような関係が保たれていれば幸せですね。そんなことを思いながら、帰ってきました。


今日の心の中のキーワード
　全社一丸をどのようにつくるか
　効果的な役割分担
　朋友