皆さん、全開モードです

◆◆気持ちを切り替えて

　今日はゴールデンウイーク明けの月曜日です。全社員が出社し、全体朝礼が行われました。私の方は社員さんそれぞれの顔を見ながら、、連休明けなので気持ちの切り替えがうまくできているかなと少し心配していましたが、さすが、我が社の社員さんです。皆さん臨戦態勢がきちんと取られ、元気よく朝礼を終えることが出来ました。今月は稼働日数が少ないですが、しっかり仕事をして、皆で目標達成をしてゆきたいですね。

◆◆理念と経営カレンダー

　ところで、我が社の壁に掛かっている理念と経営のカレンダーは、今月のテーマが「ＰＤＣＡのマネジメントサイクルを、全員で回そう」となっています。我が社も経営指針の発表を四月の頭にしましたが、これがＰＤＣＡのＰの部分です。そしてＰＤＣＡのＤの部分で４月に実践をしてきました。そして、ＣＡの部分を四月と五月の月末月初で行いました。そして、またこの５月、ＰＤＣＡのＤを行っています。

　果たして、今私が書いたようなことがきちんと出来ているでしょうか。とにかく計画を立てたことを、きちんとマネジメントサイクルにあわせて運用してゆくことが、成功への近道です。そのあたりを社員の皆さんは、もう一度きちんと確認して、仕事に臨んでいってほしいと思います。出だしで躓くと、後々が大変になります。よろしくお願いしますね。


◆◆面接をしたり、打ち合わせをしたり

　今日は午前中、新入社員さんの入社面接を行い、午後からは、社内打ち合わせと松山市への訪問でした。連休明けだったので、決裁書類も色々あり、一日バタバタした日になりました。あっという間の一日でしたが、連休明け初日から全開モードですね。頑張ってゆきましょう。