私の講習会の参加者の年齢構成は経験5年目以下が大半である。
自費で交通費と講習会費を出している若い参加者は皆さん真剣である。感謝しています。
先日の講習会でも新人セラピストが私のところに来て、担当患者さんに関する質問をしてくれました。
そのとき、先輩セラピストに聞いた答えが全く合っていないのです。
運動学的に考えられないわけです。 寂しい限りである。
質問をしてくれた新人セラピストは、先輩の答えに疑問を感じたので質問してくれたわけですが……………
もっと先輩セラピストが勉強しないといけませんね。なにも考えないで時間だけ経ってもセラピストとして良くならないわけです。
セラピストが成長していくときに、セラピストとして成長できるか、組織のマネジメントができることを目標に成長できるかを選択しなければいけません。
どちらもできなければ、将来 リストラ対象になる。なぜなら、毎年多くのセラピストが誕生するわけですから、若いセラピストの方が使いやすいですよね。
だから、常に努力し、正しい知識、技術を身につけ、実践できないといけないわけである。
自費で交通費と講習会費を出している若い参加者は皆さん真剣である。感謝しています。
先日の講習会でも新人セラピストが私のところに来て、担当患者さんに関する質問をしてくれました。
そのとき、先輩セラピストに聞いた答えが全く合っていないのです。
運動学的に考えられないわけです。 寂しい限りである。
質問をしてくれた新人セラピストは、先輩の答えに疑問を感じたので質問してくれたわけですが……………
もっと先輩セラピストが勉強しないといけませんね。なにも考えないで時間だけ経ってもセラピストとして良くならないわけです。
セラピストが成長していくときに、セラピストとして成長できるか、組織のマネジメントができることを目標に成長できるかを選択しなければいけません。
どちらもできなければ、将来 リストラ対象になる。なぜなら、毎年多くのセラピストが誕生するわけですから、若いセラピストの方が使いやすいですよね。
だから、常に努力し、正しい知識、技術を身につけ、実践できないといけないわけである。