義理と人情

わたしの周りの施設では様々な理由での他の法人とのM &Aが行われることがあります。わたしのような施設のリハビリテーション部門の指導者的な立場の人間は、M &Aの後に今までと同じような関与にはなりにくいことが多いです。
施設の事情であるので、職員である部下自体の責任はありませんが、急に私と職員の距離が離れる場合があります。私の問題もあるとは思いますが、そこまであからさまにしなくても良いと感じることもあり寂しくなりますね。

多くの部下をかかえるようになると、いろんなことがおきるな ということから、最近は少なくても『真の仲間』を育てていきたいと本当に感じるわけです。