１学期の終了とともに
お別れする先生との送別会があった
まだ若い女性
現在の学校では貴重な存在だった
今、全国の先生達の平均年齢は45才
35才から55才の先生が70％を占めている
20代の先生なんて10％に満たないのだ
昔は違った
20年前なら年に数回、先生の結婚というイベントがあった
今や職員室の話題ときたら
腰を痛めた話、尿酸値が高いという話
10年後には小学校も
おじいさん先生おばあさん先生で
いっぱいになることは目に見えている
教員採用の計画性のなさといったら致命的である
教育はある意味で職人的な仕事である
教員免許も採用試験もあまり意味はなく
先輩教師から教わったり
技術を盗んだりすることで
先生として熟練していく所がある
それが同じ世代ばかり
どばっと採用するものだから
（我が校の担任も皆 三・四十代だ）
空白の世代が出てしまい
技術の伝承がうまくいっていないのだ
さらに少子化の影響もあって
採用を絞るものだから
先生になりたくてなれない若者がたくさんいる
その癖教師の数が定数に足りないので
先生になれなかった若者を臨時に採用する
我が校にも臨時採用の講師が３人いた（15％だ）
学校もハケンの時代なのだ
それでいいのかなあ
おもしろいお兄さん先生
優しいお姉さん先生
おっかないお父さん先生
きびしいお母さん先生
いろんな世代の先生がいて
いろんな性格の先生がいて
それでこそ勉強以外の事も学べる学校になるのではないのか
もうちょっと計画的に採用していかないと
未来の教育もあぶないぞ
とりあえず３人の臨時採用講師の試験合格を祈る
