■育児・介護休業法改正～令和７年４月１日から段階的に施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
■育児・介護休業等に関する規則の規定例 詳細版・簡易版 更新/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533.html
■一般事業主行動計画の策定・届出等について～令和７（2025）年４月１日からは、従業員数101人以上の企業は、育児休業等の取得状況や労働時間の状況把握、改善すべき事情の分析をすることが義務付けられます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html
■「働きがいのある職場づくりのための支援ハンドブック」/厚労省
https://work-holiday.mhlw.go.jp/work-engagement/pdf/02.pdf
■「男女間賃金差異分析ツール」を公開しました/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_53416.html
■2024年の月額賃金33万400円、前年比3.8％増「賃金構造基本統計調査」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2024/dl/13.pdf
■1月の有効求人倍率1.26倍、前月比0.01ポイント上昇/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_52677.html
■1月の完全失業率2.5％、前月と同率「労働力調査」/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html
■「職業情報提供サイト（job tag）」等をリニューアルしました/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=3T2RxxJ1prXdCUVPY
■公立・公的病院で働く医療従事者の77％が離職を検討/自治労調査
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20250312.html?mm=2041
■2交替夜勤を実施する介護施設の8割超が16時間以上の長時間勤務を実施/日本医労連
http://irouren.or.jp/research/2055bd853aa1429180703f3a0ff06549c1ef1ec2.pdf
■今後3年間に雇用者を増やす見通しの企業は75％以上/内閣府
https://www.esri.cao.go.jp/jp/stat/ank/menu_ank.html
■正社員が人手不足の企業は53.4％/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20250221-laborshortage202501/
■「就業調整による人手不足問題に直面」した企業は28.2％/日商
https://cci-lobo.jcci.or.jp/wp-content/uploads/2025/02/LOBO202502.pdf
■出生72万988人、過去最少「人口動態統計速報」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/s2024/12.html
■2024年末の在留外国人数、約376万人で過去最高を更新/出入国在留管理庁
https://www.moj.go.jp/isa/publications/press/13_00052.html
■50歳以上のＩＴエンジニアの転職が5年で4.3倍に/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0228_15520.html
■令和7年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施します/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=wyOC9vFrw-dIm9BRY
■メンタルヘルス対策等自主点検実施結果を発表/東京労働局
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/002145627.pdf
■2025年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」の実施/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/coolwork_20250228.html
※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
■育児・介護休業等に関する規則の規定例 詳細版・簡易版 更新/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533.html
■一般事業主行動計画の策定・届出等について～令和７（2025）年４月１日からは、従業員数101人以上の企業は、育児休業等の取得状況や労働時間の状況把握、改善すべき事情の分析をすることが義務付けられます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html
■「働きがいのある職場づくりのための支援ハンドブック」/厚労省
https://work-holiday.mhlw.go.jp/work-engagement/pdf/02.pdf
■「男女間賃金差異分析ツール」を公開しました/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_53416.html
■2024年の月額賃金33万400円、前年比3.8％増「賃金構造基本統計調査」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2024/dl/13.pdf
■1月の有効求人倍率1.26倍、前月比0.01ポイント上昇/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_52677.html
■1月の完全失業率2.5％、前月と同率「労働力調査」/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html
■「職業情報提供サイト（job tag）」等をリニューアルしました/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=3T2RxxJ1prXdCUVPY
■公立・公的病院で働く医療従事者の77％が離職を検討/自治労調査
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20250312.html?mm=2041
■2交替夜勤を実施する介護施設の8割超が16時間以上の長時間勤務を実施/日本医労連
http://irouren.or.jp/research/2055bd853aa1429180703f3a0ff06549c1ef1ec2.pdf
■今後3年間に雇用者を増やす見通しの企業は75％以上/内閣府
https://www.esri.cao.go.jp/jp/stat/ank/menu_ank.html
■正社員が人手不足の企業は53.4％/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20250221-laborshortage202501/
■「就業調整による人手不足問題に直面」した企業は28.2％/日商
https://cci-lobo.jcci.or.jp/wp-content/uploads/2025/02/LOBO202502.pdf
■出生72万988人、過去最少「人口動態統計速報」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/s2024/12.html
■2024年末の在留外国人数、約376万人で過去最高を更新/出入国在留管理庁
https://www.moj.go.jp/isa/publications/press/13_00052.html
■50歳以上のＩＴエンジニアの転職が5年で4.3倍に/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0228_15520.html
■令和7年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施します/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=wyOC9vFrw-dIm9BRY
■メンタルヘルス対策等自主点検実施結果を発表/東京労働局
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/002145627.pdf
■2025年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」の実施/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/coolwork_20250228.html
※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。
