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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
経営者がきちんとチャンスを与えれば、社員のモチベーションはいくらでも高まる。
～松浦元男氏の言葉～
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【本文】
■チャンスを与えなければ飼い殺し状態になる！■
毎年秋風の吹く頃になるとプロ野球界では大勢の選手が戦力外通告を受けて球界を去る。
戦力外通告を受けた選手の多くは、かつてドラフトで上位指名された選手が多い。
怪我や病気で活躍できなかった選手もいるが、ほとんどが期待されながら芽が出なかった選手だ。
ドラフトで指名されるからには、高校時代、大学時代、あるいは社会人野球時代にそれなりに活躍していて実力を認められたはずだ。
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一軍の試合はおろか、ファーム（二軍）の試合にもろくに出場させてもらえなかった選手のなんと多いことか。
つまり、チャンスを与えられなかったと言うわけだ。
チャンスを与えられなければ、モチベーションも高まらないから、たまに試合に出されても活躍できるわけもない。
野球に限らずビジネスマンもチャンスを与えなければ「飼い殺し」同然ではないだろうか。
＝コンピテンシー宣教師＝
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