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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
企業においては、仕事のできるスーパースターが一人二人いましてもあまり大きな成果には結びつきません。
仕事のできる人の集団作りこそが大きな成果に結びつくのです。
～下山明央氏の言葉～
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【本文】
■「仕事ができる行動特性」を発揮する集団が成果に貢献する！■
草野球や高校野球などでは、ピッチャーで4番バッターと言う選手のいるチームが優勝したり、好成績を収めることがまれにある。
しかし、プロ野球ではスーパースター的選手が一人や二人いても優勝した例はない。
例えば、エンゼルスの二刀流大谷選手は、ベーブルース以上の活躍を見せたが、地区優勝にさえ遠く及ばない。
大谷選手のほかにトラウドと言うすごい打者がいるが、なぜか勝てないのだ。
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企業においても仕事のできるスーパースターが一人や二人いても大きな成果には結びつきにくいという現実がある。
むしろ粒ぞろいで、多様性に満ちた個性豊かなメンバーがいるほうが大きな成果を挙げる例が多い。
つまり、「仕事のできる人の集団」になっていることが大事なのだ。
コンピテンシーを学び、「仕事ができる行動特性」を発揮する集団ほど成果に貢献するのだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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