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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
目標や願望を設定したら、次の行動は「計画」を立てることだ。
「計画」は、目標や願望に至らせるまでの架け橋になる。
～ナポレオン・ヒル氏の言葉～
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【本文】
■経営計画は実績を踏まえてスパイラルアップしていくこと！■
「夢」のない人は「計画」がない。
「計画」のない人は「行動」がない。
「行動」のない人は「実績」がない。
「実績」のない人は挫折感を味わい、「働く気力」もなくなってしまう。
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経営者は是非「経営戦略」を構築してほしい。
次に経営戦略を「経営計画」に落とし込むことだ。
さらに経営計画から「行動計画」に落とし込み、各部門に実行してもらうことだ。
このプロセスは目標達成の架け橋となり、会社と社員を共に成長させてくれる。
期末を迎えたら実績を評価すると同時に反省点を明確にし、次期の経営計画に反映させれば、「スパイラルアップの仕組み」が構築されていく。
＝コンピテンシー宣教師＝
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