「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

強烈な印象を与えて覚えてもらうこと!

2019-06-01 13:54:32 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【心に刻んでおきたい言葉】

「営業マンたる者、商品を売る前に自分自身を売り込め」とよく言われる。なかなか意味深な言葉だ。営業に伺っても買って頂けると思わずにまず顔と名前を覚えてもらうことに専念することだ。そのためには何か尖がった個性を発揮することだ。

         ~営業力<その1>~

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【本文】

■強烈な印象を与えて覚えてもらうこと!■

ビジネスマンは仕事上でたくさんの人に会い、そしてたくさんの名刺を頂くことだろう。

名刺入れに名刺をしまってしまうと後で名刺を見てもどんな人で、どんなトークを交わしたのか思い出せない可能性が高くなる。

強烈な印象のある人は思い出せるのだが、通り一片の会話で終わった営業マンは忘れられてしまう運命にある。

これでは、後日電話やメールで引き合いの連絡が来ることはまずない。

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昔から写真入の名刺をくれる営業マンは多い。

中には名刺に漫画チックな似顔絵を印刷している営業マンもいる。

さらに「名刺の裏に私の趣味と特技、信条が書いてありますのでお見知りおき下さい」と言って名刺をくれる営業マンもいる。

さらに尖がった個性を発揮して相手に強烈な印象を与えれば、今日の営業は成功だ。


        = コンピテンシー宣教師 =




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EQに欠けるリーダーは支持を得られない!

2019-06-01 06:40:02 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【心に刻んでおきたい言葉】

知識が全てではないと言うことを「マスゾエ問題」は示してくれた。東大出身で、弁舌では誰にも負けない論客タイプ。だが知識に長けているだけではダメなのだ。EQ(心の知能指数)なるコンピテンシーがなければ、大衆の支持を得ることは出来ないのである。

         ~自己成長<その1>~

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【本文】

■EQに欠けるリーダーは支持を得られない!■

「東大出身」、それがどうした。

「知識に長けている」、それがどうした。

「弁舌が立つ」、それがどうした。

M都知事の場合、それらはことごとく自信過剰の何ものでもなかった。

普通の会社ならとっくにクビになるような行為をずっと、ずっと繰り返していた。

疑惑に誠実に答えることもなく、失脚して能面のような顔をして寂しく退庁して行った。

人間の能力にはIQとEQの二つがある。

IQはIntelligence Quotient(知的知能指数)であり、EQはEmotional Quotient(心の知能指数)てある。

仕事の成果への貢献度合いは75%以上がEQによると言われている。

組織のリーダーはEQを磨かずして、みんなの支持を得ることなど出来るわけがない。


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