素朴な疑問を一つ

最近の独り言・・・。

経営者という立場であり、代表者という肩書がある人が、
頻繁に職場放棄をするということは・・・
少し問題ではないだろうか。

なぜか、消えている。

すごく疑問なんだけれど・・・
不在の理由がきちんと説明されていないことにも、
違和感を覚える。

打ち合わせや、会合など、スケジュールがあって
しかるべきであるとは思うのに・・・。

口頭で説明がある時があったりもするが、
ほとんどの場合は、理由が不明である。



世の中には、いろいろな会社があり、様々な経営者がいるけれど・・・
経営者であれば、何をしてもいいわけではなかろう。

説明責任は、どのような立場の人にもあることで、
それを果たさずして、役員報酬を手にすることはできない。