これでもか！というほど伝えることが大事

人材のレベルを上げるためには、会社の理念、もっというと社長がどのように考えているのか、どこを目指しているのかを社員に伝えていく必要があります。

しかし、それは簡単なようで非情に難しいことです。

私の支援先のゴルフ練習場では、さまざまな形を通して社員に社長の想いを伝えています。

社内ブログ、月1回の全体会議、朝礼、社内報、社内掲示板、個人面談など

形を変えながら、社員に徹底的に伝える努力をしています。
だからこそ、この会社は好調です。

前年比130％での売上推移。

その一方で、ここまでやっても、まだ社長の想いは100％伝わってはいません。

想いはとことん、耳にたこができるほど伝えることが大事なんだと改めて感じます。

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