政治、メディア、介護の現場でも 財務次官セクハラ1年で院内集会

◇学校で教育実習生の性被害も

　川村学園女子大の内海崎（うちみざき）貴子教授は、教育実習生の被害を報告した。「教育実習生が性関係を迫られ、教員になるのを断念したケースもある。学校は教員と児童生徒に強力な権力関係があり、教員に加害者意識が乏しい。ジェンダー問題に関する人権教育が学校で必要だ」と強調した。

　ネットメディア「ビジネスインサイダー・ジャパン」の竹下郁子記者は、就活セクハラの取材経験から「就活生もハラスメント法規制で守る対象にすべきだ」と話した。➡️続きはコチラ・・・・

サザン所属事務所「１か月休みなし」…是正勧告

労使協定（３６協定）の上限を超える残業をさせたなどとして、吉本興業の東京本部、人気グループのＥＸＩＬＥなどが所属する「ＬＤＨ　ＪＡＰＡＮ」（東京）、サザンオールスターズなどが所属する「アミューズ」（同）に対し、労働基準監督署が労働基準法違反で是正勧告➡️続きはコチラ・・・・

５割超が違法残業 トラック業へ監督指導 東京労働局

東京労働局（前田芳延局長）は、平成30年に実施した道路貨物運送業に対する監督指導結果を取りまとめた➡️続きはコチラ・・・・

大声で絶唱、不合格者を掲出… 先輩社員たちのモーレツ「新人研修」

朝6時からラジオ体操、泣きながら目標を宣言
　今年で社会人10年目を迎えた男性・Mさんが入社したのは、超体育会で“古き良き昭和の匂いが残る”建築関連のメーカー。都内近郊の宿泊施設を貸し切って行われた2週間の新卒研修は、毎朝朝6時のラジオ体操からスタートしたという。

「毎朝夜明け間もなく、工場用の作業着で大広場に集合。ラジオ体操を終えると、次は創業者の“経営理念”を全員で唱和します。少しでも遅刻したり、眠そうにしていると、拡声器を持った先輩社員に大声で注意され、最初からやり直し。『ここまでして社会人にならないといけないのだろうか』ということを毎朝考えていました」（Aさん）

　社内には新卒を育てる余裕がなか➡️続きはコチラ・・・・

全国港湾労組が４８時間スト

ストライキを行っているのは、全国の港で荷揚げや荷降ろしなどをしている１万６０００人の労働者でつくる全国港湾労働組合連合会です。
ことしの春闘で、業界団体の「日本港運協会」と最低賃金の引き上げなどをめぐって続けてきた交渉がまとまらず、１４日から４８時間のストライキ➡️続きはコチラ・・・・