国際空港の検疫所は派遣社員だらけ…現場から伝わる「異変」の深層

しかし、その検疫所では現在「異変」が起きているという。それは人材派遣大手企業の〝進出〟だ。日々日本の安全を守っている検疫関係者から、現在、首都圏の国際空港の検疫所には、医師や検疫官の資格も持たない派遣社員が増えている…という驚きの証言が届いた。

「私が働く空港の場合、検疫の現場で働く正規職員は約60人。しかし昨年７月から延べ人数で１日60人ほどのパソナの派遣社員が365日入るようになりました。
いま、日本の検疫は派遣会社からの➡️続きはコチラ・・・・

名古屋越冬実行委員会

20221-22の会場は愛知県名古屋市中区三の丸2丁目7 大津橋小園内です。⇒詳細はコチラ・・・・

⇒中区三の丸2丁目7 大津橋小園

賃上げ企業の落札有利に 政府調達、来年度から

政府が来年４月以降に実施する物品調達や公共工事などで、賃上げを約束した企業が落札しやすくする新制度の詳細が２６日、分かった。入札価格だけではなく環境保全など応札企業の技術も加味した「総合評価落札方式」を使い、賃上げ表明した企業の入札評価点数を５～１０％程度引き上げる。「新しい資本主義」を掲げる岸田文雄政権は、賃上げを分配政策の柱に位置付けて経済界にも積極的⇒続きはコチラ・・・・

日大に「縁故採用」規定 職員応募、学長・監督の推薦必須 田中体制で強化

日本大学が大卒職員の採用に関し、「大学の長等」の推薦書がないと応募できないなどと募集要項で規定していることが25日、分かった。

【写真】記者会見に臨む日大の加藤直人新理事長

　日大関係者は、前理事長田中英寿被告（75）＝所得税法違反罪で起訴＝らが「息のかかった人間を登用するために、既にあったこうした規定を上手に利用していた」と指摘。日大は「新体制の下、見直しの必要があれば適切に対応する」としている。

　日大の2022年度大卒職員（一般職）採用選考試験実施要項によると、応募資格は(1)大学の長等（他大学の長も含む）により推薦された者(2)日大競技部に所属し、優秀な競技歴を有し、かつ将来競技部の監督・コーチの後継者となることについて期待し得る者(3)日大任期制職員（一般職）にある者で、所属部科校長等により推薦された者―の三つ。

　このうち(1)では、日大出身者は学部長または本部部・局長以上の推薦に限ると明記。(2)についても、⇒続きはコチラ・・・・時事通信

Happy Christmas（War is over）ハッピークリスマス

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