新型コロナで社員に「有休」をとらせる日本企業のおかしさ

　この種の休めない人々を単純に社畜と罵(ののし)るのはたやすい。しかし、世の中には自分が職場に移動しないと仕事にならない人々も多く存在する。製造の現場では現場に行かないと仕事にならないだろうし、医療や介護、そして他のサービス業も又しかりである。それ以外でも、会社に行って社内ネットワークに接続し、会社のパソコンを使わないと仕事ができないという人々も多いだろう。

　その上、アルバイトやパート、そして多くの派遣社員や契約社員の非正規社員や、フリーランサー等、仕事に行くことが賃金に直結している人々は休みたくても休めない。生活ができなくなるからである。⇒続きはコチラ・・・・

手がかりは「最後のメッセージ」...長時間勤務でも労災と認められない『対象疾病の壁』と闘う遺族

長時間労働でも『労災』にならない“対象疾病”の壁
なぜ男性は「エコノミークラス症候群」を発症したのでしょうか。

「座位姿勢があまりにも長く続いたことがエコノミークラス症候群の発症に繋がったという風に考えております。」（遺族の代理人　李暎浩弁護士）

会議や打ち合わせの他、ホテルに帰ってもパソコンを使って仕事をするなど、男性が出張中の6日間で座っていた時間は約90時間に上りました。

遺族らは淀川労働基準監督署に労災認定を求めました。労基署は「死亡直前、4か月連続で過労死ラインを超える時間外労働があった」ことを認定。ところが『労災』は認められませんでした。⇒続きはコチラ・・・・

知人女性5人にわいせつ行為 桑名署警部 停職3カ月、2階級降格

　酒に酔って20―30代の知人女性5人に無理やりキスをするなどのわいせつな行為をしたとして、県警は28日、桑名署刑事二課長の男性警部（37）を停職3カ月の懲戒処分にすると発表した。男性警部は巡査部長への2階級降任を申し出て同日付で受理された。監察の調べに、行為を認めている。一方、県警は被害女性がいずれも刑事処分を望んでいないとして、⇒続きはコチラ・・・・

パワハラ自殺で賠償命令、高知 菜園に4960万円

　高知県土佐市でトマトの生産などを行う「池一菜果園」に勤めていた女性＝当時（59）＝が上司のパワハラや長時間労働が原因で精神障害を発症し自殺したとして、遺族が同園と社長ら2人に計約6400万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、高知地裁は28日、計約4960万円の支払いを命じた。

　西村修裁判長は判決理由で、1カ月で100時間を超える時間外労働や、常務取締役だった女性に休暇中に呼び出され、過失がないにもかかわらず、⇒続きはコチラ・・・・

悪質パワハラ、別の神戸市立学校でも カイコのさなぎ食べせる、丸刈り強要も

　神戸市立学校に勤務する４０代の男性教諭と３０代の男性臨時講師が、同僚にカイコのさなぎを食べさせたり、丸刈りにさせたりする悪質なパワーハラスメントを繰り返していたことが２８日、市教育委員会への取材で分かった。市教委は同日、男性教諭を減給３カ月（１０分の１）、臨時講師を戒告の懲戒処分とした。

　市教委は２人が当時勤務していた学校名をはじめ、小学校か中学校かも明らかにしていない。「被害教諭の意向」などと説明⇒続きはコチラ・・・・